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2024年4月17日 · 人力資源（HR）部門的工作內容涵蓋廣泛，可以按職能再細分為不同的工作範疇，包括招聘、培訓、績效管理、員工關係等。 即睇 HR 工作內容及所需特質！
2024年4月24日 · 2024年公務員有得加人工嗎？ 在香港庫房仍然響起赤字警號下，政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。 然而，參考政府2023年的加薪安排，各級別的公務員在經濟不景下，仍然獲得加薪。 首長級和高層薪金級別的薪點金額獲上調2.87%，而中層和低層薪金級別的薪點金額則獲上調4.65%。 2023年公務員薪金級別的薪點金額調整： 如果已有公司醫保，還需加購個人醫保嗎？ 除了薪金，打工仔還需要留意公司福利。 不少打工仔以為有公司醫保便無須加購個人醫保。 不過，如果不幸患病需要進行手術，而公司醫保賠不足的話，你就需要自行支付剩餘的手術費用。 買一份有「墊底費/自付費」的自願醫保便可以低保費，獲取更全面的醫療保障，減少自掏荷包的機會，同時還可以扣稅！
2024年2月9日 · 2018 年成立以來，他們致力推動心理學知識普及。. 除了活躍在 YouTube 及社交媒體上，同時有提供心理學培訓，不時開辦個人及企業課程，提供企業心理健康計劃、專業顧問服務等。. 幾年過去，樹洞香港業務逐漸成形，由一間初創企業成長到一定規模，公司發展 ...
Bowtie 新世代人才策略大公開. 2023年新世代. 人才策略大公開. 面對後疫情、大辭職潮和移民潮的衝擊下，職場流失率令企業人才緊張。 而且，Z世代陸續加入職場，為以往的穩健工作方式帶來衝擊，人力資源要如何應對新一代對於職場文化的要求？ 初創、中小企以至大型企業要留人才，怎樣的策略令員工不易離職？ 如何引入新的管理文化及福利制度？ 想知道留住新一代人才的成功秘訣，立即下載2023年最新留才報告了解更多。 立即免費下載. 透過這個報告， 你可以了解...... 2022年整體就業趨勢. 分析人才流失的因素與挑戰. 2023 留住人才的重要策略. 立即填表免費下載. 公司人數.
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Sara Choi, Bowtie 專欄網誌. Sara 的職業生涯始於法律行業，但她對人和創業充滿熱情。 在加入 Bowtie 之前，她是一家招聘／招聘技術初創公司的聯合創辦人。 她現時專注於改進 Bowtie 的招聘、人力資源安排和發展。 1 篇文章. Sara Choi, Bowtie 專欄網誌.
2023年7月28日 · 職場資訊. 【Fresh grad 搵工】找第一份工作時要考慮的 6 個要點！ 對於許多應屆畢業生來說，投身社會時總是伴隨着迷惘。 要找到一份啱心水的工作，屬實不容易。 畢業後的第一份工，或多或少都會影響你的工作觀，更可能奠定日後發展的基礎，更加要諗過度過。 搵工時看準以下 6 大指標，找到適合自己的 Dream Job！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-07-28. 更新 2024-01-30. 目錄. 1. 工作內容 2. 職業發展 3. 公司規模大小 4. 企業文化 5. 薪酬待遇 6. 其他福利 給社會新鮮人的話. 1. 工作內容. 工作將佔據你生活中三分之一的時間，若是每天面對一份自己完全不感興趣的工作，大概也是一種煎熬。
2023年5月25日 · Bowtie公司醫保幫到你！. 要數每間公司工作最繁重的部門，相信HR（人力資源部）必佔榜上一席位。. 單計薪酬計算、招聘人手及處理公司活動等，以可見HR同事的工作相當精彩充實，還未提到他們需要處理員工福利一環。. 畢竟近年醫療保障等員工福利是 ...
