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2024年1月18日 · 求職路上別信包打一切的神話. 01月18日 17:52 新浪網. 春招即將到來，為了應對個人面試、情景模擬、無領導小組討論、結構化面試、壓力面試等種種複雜場景，不少求職者選擇花錢請人輔導面試，畢竟都已經披荊斬棘走到面試這一重要關口，即便最後不成，也權當花錢買心安了。 據報導，面試輔導已成一門生意，甚至還精準細分了各種崗位的專項輔導，比如運營崗、市場崗，還可以針對面試公司有的放矢。 一些個人或求職機構打出「資深HR」、「過來人」等付費輔導的口號，動輒幾百元、幾千元甚至上萬元的收費。 面試環節嚴肅緊張。 圖據本端. 像所有的收費培訓一樣，這種面試輔導的效果因人而異。 有些人可能真的遇到了高人，收穫了對方誠懇的建議和因材施教的輔導，大幅提高自己的面試水平，拿到了心儀的錄用通知。
就業缺口與求職無門共存 專家解碼新職業. 04月30日 00:00 新浪網. 隨著經濟社會發展、科學技術進步和產業結構調整，新產業、新業態、新模式滋生孕育出許多新職業。. 我國已經認定了五批、74個新職業，涉及高新技術、新興產業和現代服務等多個領域。. 新的 ...
2024年5月15日 · 「春節期間和畢業季前來登記求職的人最多，我們會詳細瞭解他們的就業意向、培訓需求等，為有就業意願的登記人員提供‘311’就業服務，即：在一年內免費提供3次崗位推薦、1次職業指導、1次職業培訓信息。 」武陵區芷蘭街道荷花社區雷詠菊介紹。 目前，全市761個社區、1505個村已全面建成基層公共就業服務平台，實現「家門口」就業服務圈全覆蓋。 供需資源如何對接入「圈」 打開微信，柳葉湖旅遊渡假區七里橋街道七里橋社區勞動保障協理員戴正平在居民群裡發佈一條最新招聘信息。 「我會隨時關注湘西北人力資源市場等平台發佈的崗位信息，以及社區商家企業的用工信息，及時發送給有求職意向的居民，方便他們選擇合適的崗位去應聘。
2024年1月31日 · 這些合作夥伴會按求職人才的背景及特定需要，提供個人化的職業配對及求職支援。 截至去年底，合作夥伴的線上平台已處理近1 400宗求職轉介。 此外，人才辦會與不同行業的業界及持份者合辦線上線下招聘會，讓外來人才了解香港各行業的發展前景及機遇，並致力補充相關行業短缺的人才。
2024年4月30日 · 香港職稱膨脹：六成員工期望在12至18個月內晉升. 04月30日 17:05 Media OutReach Newswire. 香港 – Media OutReach Newswire – 2024年4月30日 – 職稱膨脹現象在香港 [1] 及大中華區較爲常見，近來這一趨勢已蔓延至全球。. 根據專業招聘機構華德士 (Robert Walters) 的數據，2023年 ...
2024年5月7日 · 記者：關於輸入人才計劃，大部分都是內地或海外人才，香港本地如護理業或建造業都表示現時前線求職困難，有何方法幫助本地人才？ 勞工及福利局局長：大家都要緊記，這是政府一向做事的原則：本地人才是我們的基石，是我們的本，是我們的核心。 我們何時找外來人才填補空缺？ 只有當本地人才和人力真的不充足的時候，為發展經濟，才會考慮通過引進人才和人力，幫補香港的經濟發展。 所以大家見到，不論是教育資源的投入、培訓和再培訓，以及持續進修的資源，均有多無少。 我們一定要確保，包括你提及例如各類輸入勞工的計劃，前提是本地工人優先就業，一定要確保本地工人就業後，若仍有空缺，才會通過輸入外勞的辦法填補短缺。 多謝大家。
2024年4月22日 · 根據 Great Place To Work 研究，求職者在獲認證的傑出工作場所任職，找到一位優秀上司的機率會增加 4.5 倍。 此外，獲認證工作場所有上班意願的員工比例較其他職場員工高出 93%，並且獲得公平薪酬、公平分享公司利潤和公平晉升機會更是高出一倍。
