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2018年8月20日 · 1.一提到過去的事就會渾身不自在. 2.覺得有些私事如果被他知道了會被嫌惡. 3.怕自己如果坦承以對的話，會激怒對方. 4.寧可不愛對方，就不用承擔失去他的風險. 5.總覺得對方最後還是會背叛我. 6.不敢在他面前表現真實的一面. 7.和他很親密時，情感會強烈到想停下來，即使是正面的情感. 8.擔心自己可能會做出傷害他情感的事. 9.怕他想控制我，不想跟他太親密. 10.心裏某部分擔心做出長遠的承諾. 11.對於被他依賴、成為他的支柱感到不安. 12.為小事惱怒，擔心自己無法跟任何人建立真正的親密關係. （引自 [ 1] p.93-114 部分題項，原題項 15 題）
2020年1月31日 · 1. 直問內在恐懼. 首先，羨慕與嫉妒有一個特色，也就是關注的焦點大多都是在「其他人」身上，所以要一個人要把眼光放回到自己身上，逼自己看自身內在的不足，這是非常痛苦的。 但是羨慕與嫉妒暗黑化的原因，是因為自己內在的匱乏與自卑，因此要妥善地面對羨慕與嫉妒，就必須要勇敢地認識自己。 因此，當你意識到，自己過於羨慕或嫉妒其他人時，就應該讓自己停下來。 你要回到自己身上， 問問自己：「我怕什麼？ 」 是匱乏嗎？ 「我在那些我羨慕／嫉妒的人身上，看到了什麼，是我自己身上所缺少的？ 是自卑嗎？ 「我看到對方的好、擁有的東西，我自己有嗎？ 他們的好，撩起了我心中的什麼痛點嗎？
2020年2月15日 · 諮商心理師邱淳孝分享，當你能拿回自己「對情緒的責任」，就能找到與情緒共存的方式，並漸漸找回人生的主導權。 （責任編輯：翁筠茜） 文／諮商心理師 邱淳孝
5 天前 · 輝達 AI 霸主地位總體策略. 黃仁勳稱，傳統晶片製造商和新創公司都劍指輝達，想要挑戰輝達在 AI 晶片領域超過 80% 市占率的產品。. 然而，輝達 AI 晶片提供最低的總擁有成本。. 黃仁勳認為，雖然其他家公司的晶片可能更便宜，但考慮到其性能和運行 ...
6 天前 · 微軟與 OpenAI 的「親密合作」引高層離職──他嘆：儘管不是很創新卻是很好的商業策略. 根據《Business Insider》報導指出，微軟內部同仁對公司 AI 策略走向越來越擔憂，也讓外界對微軟的未來發展產生擔憂。. 微軟近年來越來越聚焦於與 OpenAI 的合作關係 ...
2024年6月18日 · 分享本文. 到了 2024 年，身為消費者的你是否也曾經在實體店消費遇到以下痛點：結帳久候、客服品質不佳，甚至還會遇到許多消費科技流程不夠人性化、操作困難的新問題。 身為站在第一線面對大量消費者的零售業者雖然勇於求新求變，但遇到 AI 時代下的客戶體驗升級仍是個大考驗。 雖然零售業者擁抱科技，但是消費者仍然不滿意. 消費者的消費期待已經變得更刁鑽，所有的消費問題都想要即刻得到解決；在消費決策上，消費者也變得更謹慎，偏好擁抱那些可以兼具價值、便利性與樂趣的購買服務體驗。 這都讓零售業者備感壓力、苦尋新解法，但許多期待透過數位科技回應消費者各式需求的品牌卻都弄巧成拙。
2024年5月29日 · 前 OpenAI 安全主管加入新團隊. Anthropic 宣布聘請前 OpenAI 安全主管 Dan Hendrycks 領導新團隊，專門負責 AI 安全研究與開發。. Hendrycks 在 OpenAI 任職期間累積了豐富的經驗，將幫助 Anthropic 進一步強化其 AI 模型的安全性。. Anthropic 表示，這次任命是長期計劃的 ...
