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  3. csradar.com › useful-info › HA-pay-scale醫院管理局薪級表 (HA Pay Scale) | CSRADAR

    醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。 醫管局一般職系薪級表 (HGPS) 醫管局管理職系薪級表 (HMPS) 醫管局標準職系薪級表 (HMODS) 醫管局一般職系薪級表 (HA General Pay Scale) 適用職系: 醫生 / 註冊護士 / 登記護士 / 醫務化驗師 / 物理治療師 / 藥劑師 / 文員 ... 醫管局管理職系薪級表 (HA Management Pay Scale) 適用職系: 行政主任 / 院務主任 / 會計主任 / 註冊護士 ... 醫管局標準職系薪級表 (HA Model Pay Scale)

    薪點 (醫管局管理職系)
    月薪 (2023年4月1日起)
    1
    $57,390
    2
    $60,065
    3
    $62,895
    4
    $65,875

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  4. csradar.com › grade › HA行政主任職系 (醫院管理局) Executive Officer Grade (HA) | CSRADAR

    醫管局職系資料庫. 行政主任職系 (醫院管理局) (數據更新日期: 2023-04-01) ★ 醫管局投考 TG 討論區 ★. 首席行政主任 (Principal Executive Officer) (PEO) 醫管局管理職系薪級表 第27至29點. ($159,150 - $170,305) ︽. 點此全部展開. ︾. 二級行政主任 (Executive Officer II) (EO II) 醫管局一般職系薪級表 第15至27點. ($34,060 - $60,065) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據，職系資料可能有所不足，敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3.

  5. www.hk01.com › 社會新聞 › 562530醫管局行政總裁高拔陞年薪逾600萬元 去年升職後加薪四分一 - 香港01

    2020年12月16日 · 38. 醫院管理局發表2019/20年度年報，行政總裁高拔陞於去年8月升職後，年薪超過616萬元，比原本薪金增加四分一。 九龍中聯網總監盧志遠和港島西聯網總監陸志聰的薪金並列第二，年薪為555萬元。 另外，今年度註銷的未收回款額逾6,100萬元。 截至今年3月31日，醫管局的基金及負債總額為62,157,468元，而年內盈餘為3,764,515元。 病人「走數」撇帳方面，醫管局今年度註銷的未收回款額逾6,100萬元，比去年的約4,900萬元高四分一。 醫院管理局行政總裁高拔陞，（資料圖片／張浩維攝） 年報披露，醫管局5名最高薪行政人員薪酬。 高拔陞原本職位是聯網服務總監，由去年8月接任醫管局行政總裁一職。

  6. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 薪酬醫管局行政助理有兩類 人工可以相差很遠 | Indeed.com 香港

    • 醫管局行政助理有幾多人工？
    • 醫管局行政助理日常工作做咩？
    • 醫管局行政助理有何入職要求？
    初級文員(Clerk III)：總薪級表第2至9點 ($14,600 - $22,725)
    二級文員(Clerk II)：總薪級表第10至15點 ($24,070 - $31,750)
    一級文員(Clerk I)：總薪級表第16至21點 ($33,350 - $42,545)
    行政助理(Administrative Assistant)：總薪級表第22至27點 ($44,555 - $55,995)

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    登記相關資料，例如病人資料和物資供應等
    接聽電話
    處理基本文員工作，例如文書處理、檔案管理、物資管理和監察相關存貨
    處理病人或訪客查詢

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    中學文憑試DSE中、英、數三科最少要第2級
    中學文憑試DSE中、英兩科最少要第2級

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  7. www.legco.gov.hk › yr04-05 › chinese二零零五年一月十日 討論文件 立法會 生事務委員會 醫院管理局職 ...

    醫管局的管理方針是“為所有員工提供合理薪酬、公平待遇及富挑戰性的工作,以吸引、激勵及挽留高質素和有效率的員工”。 3. 《醫院管理局條例》( 第113 章) 附表3 第10條規定,醫管局僱員的薪酬及僱用條款和條件,由醫管局決定。 4. 醫管局在一九九一年成立時向其僱員提供的薪酬福利條件,是根據“與公務員薪酬相若”的原則釐定,即以僱主的成本總額計算,醫管局的薪酬福利條件成本應與當時在醫院事務署任職的公務員的薪酬福利條件成本相若。 這項原則至今仍然適用。 5. 醫管局在成立初期,承襲了多項在公務員體制實施的人力資源安排。 多年來,醫管局的薪酬福利條件和一貫做法經過多番改變,以適應機構面對的挑戰和不斷轉變的環境。 薪酬福利條件. 6. 醫管局現時共有三套不同的薪酬福利條件。

  8. www.ha.org.hk › visitor › ha_visitor_index醫院管理局 : 醫管局行政人員

    組織架構. 根據《醫院管理局條例》，醫管局的職責如下： 就公眾對公立醫院服務的需求及所需資源，向政府提供意見； 管理及發展公立醫院系統； 向醫務衞生局局長建議恰當的公立醫院服務收費政策； 設立公立醫院； 管理及規管公立醫院；以及. 促進、協助及參與培育工作，造就醫院或有關服務的人才。 為履行以上任務，醫管局制定下列功能架構，由行政總裁領導。 醫院管理局管理架構. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.

  9. www.info.gov.hk › gia › general立法會十四題：醫院管理局職員薪酬 - Gov

    ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 以下是今日（五月八日）在立法會會議上梁美芬議員的提問和食物及衞生局局長陳肇始教授的書面答覆： 問題： 有市民向本人反映，醫院管理局（醫管局）持續兩年錄得營運赤字，但其高級行政人員仍獲加薪，並有「肥上瘦下」的情況。 就此，政府可否告知本會： （一）是否知悉，過去三年，每年醫管局高級行政人員的數目，並按他們的年薪所屬組別（以50萬元為一組）列出分項數字，以及該等人員每年的薪酬平均加幅；

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