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  1. 2006年7月28日 · 其他原因缺額,如留職停薪缺、進修缺、侍親缺、育嬰缺等等 該缺額上其實有一個正式老師佔住位子,只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作,所以學校開一個代課缺,找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別: 擔任實缺或懸缺的代理教師,如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額,則只能併入『服務年資』。 (其中有一個比較特別的是『兵缺』,要看代理兵缺的老師有無合格教師證,如果有,則兩種年資都有;如無,這一年到了將來就只能計算『服務年資』) 『服務年資』與『退休年資』的差別 簡單來說,後者是用來計算退休金用的,讓我們假設在舊制下,一位正式教師服務滿25年可以退休,目前有A與B兩位老師,其中: A老師第一年就考上正式教師,在公立學校服務25年。

  2. 【千秋報】依據「事人員執業登記及繼續教育辦法」規定,臺南市政府衛生局提醒,護理人員首次執業執照有效期限至103年6月19日到期。 估計約11,000人,依辦法規定自102年12月20日起即可至臺南市政府衛生局換領執業執照,至103年6月19日止。

  3. 健保局醫管處經理沈茂庭今天表示目前醫師未聘 藥師,將處方箋交付「門前藥局」,每張處方箋的調劑 費為新台幣四十五元;如果診所醫師自聘藥師,則調劑 費二十一元。 兩相比較,等於「門前藥局」的幕後醫師 每張處方箋可溢領二十四元的藥事服務費。

  4. 較自己跟同事的職位差異(要多方面評估自己與同事 間的能力) 7.回饋: 上級交辦的事,已完成或進行中預計何時OK,要立即回饋 主管。 回饋的動作大都人會忘記,其實回饋動作不是下對上,也有 上對下(下屬反應問題,其結論或預計何時給明確答覆

  5. 成大醫院護理部護理資訊系統於100年起陸續完成各項護理紀錄電子化上線作業,並於102年正式宣告ICU護理紀錄電子病歷、ㄧ般病房護理紀錄電子病歷、及住院護理給藥紀錄電子病歷實施電子簽章停止列印紙本紀錄。 電子病歷簽章的實施,對病人而言可直接將病歷資歷傳輸至轉診之醫院,方便民眾就醫也減少醫療資源的浪費;對醫療人員而言,電子病歷較手寫病歷,內容清晰易於閱讀了解,且經由電子病歷資料查閱,可立即獲得病人及時病況資料,提升醫療效率; 在法律面而言,完成簽章的電子病歷,不論是增、刪、修改、複製或檢閱文件,系統都會留存紀錄,可防止竄改病歷的事情發生;以永續資源的觀點而言,電子病歷容易永久保存,並有效減少紙張的浪費節能減碳。

  6. 這是仁德護管理專科學校專任助理教授郭侑欣老師的教學網頁,站長企圖在技術掛帥的護養成教育裡,點燃人文思考及關懷的火苗。. 每學期在任教的班級指定數本與護文學有關之書籍,列為學期報告之主題,網頁內呈現的即是學生們的學習成果。.

  7. 自從台灣啟動醫藥分業制度,除了大醫院及部分診所內部自有藥師之外,民眾持醫師開立的處方箋到藥局購買處方藥,已經成為常態。 然而,許多健保藥局在沒有醫師開立處方箋的狀況下,仍然販售處方藥品,不僅對國內醫藥管理產生了不良影響,也連帶影響民眾的身心健康。 「藥品」分成哪幾種? 如何判別? 台灣藥品分為三級,分別是「處方藥」、「指示藥」、「成藥」。

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