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2019年7月26日 · 記者向醫管局查詢計劃如何招聘尚餘的醫生人手空缺，局方表示，會持續推行各項增聘及挽留人手的措施，包括招聘全職和兼職醫生；增加醫生晉升機會及加強培訓；招聘非本地培訓醫生以有限度執業註冊到公立醫院工作；推行「特別退休後重聘計劃」。 另外，醫管局承認，於今年7月聘請到約470名新醫生加入公立醫院，當中約420人為應屆醫科畢業生，其餘包括在海外畢業而回港應考了執業試的醫生，也有部分人或在剛畢業時到私營市場執業，現重新加入醫管局。
2021年8月14日 · 社會新聞. 衞生署19個醫生職位現空缺 牙科成重災區 4個月共16牙醫離職. 撰文：李恩慈. 出版： 2021-08-14 17:44 更新：2021-08-15 13:15. 本港移民潮與公務員離職潮蔓延，或造成衞生署醫護人手流失，牙醫職系成為重災區。 今年短短4個月期間，衞生署有16名牙醫離職，流失率為4.6%；現時該職系空缺共有37人，空缺率達一成。 衞生署表示，公務員及合資格人士的新症輪候時間最快為6個月。 另外，衞生署正招聘其他職系的醫生人手，其中公務員空缺職位有10個，包括兒童體能智力測驗、醫學遺傳、家庭醫學、法醫、病理學和胸肺科等。 + 23. 衞生署表示，牙醫職系於今年4月1日至8月1日期間有16人離職，流失率為4.6%，短短4個月已較去年度全年的流失率高0.2%。
2020年11月6日 · 醫務化驗師入職醫管局起薪30k 為6大優勢產業怎麼人手長期短缺？. 撰文：大學線. 出版： 2020-11-06 10:30 更新：2020-11-06 10:30. 3. 本港新冠肺炎疫情反覆，政府於9月初推行普及社區檢測計劃，並以本港目前醫務化驗檢測能力不足為由，以豁免註冊方式短暫引入內地 ...
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2019年10月15日 · 港聞. 社會新聞. 公院醫生退休重聘計劃須每年續約欠吸引 消息：擬改為2年合約. 撰文：鄭翠碧. 出版： 2019-10-15 12:30 更新：2019-10-15 12:57. 公立醫院醫護人手短缺問題一直嚴重，去年度 (2018/19年度)醫管局的醫生流失率高達6.5%，創11年新高。 醫院管理局4年前推出「特別退休後重聘計劃」冀紓緩人手不足，重新聘用退休的醫生留在公立醫院工作。 不過，計劃備受批評，有醫生不滿計劃每次只與醫生簽一年合約，令他們擔心一年後自己不知何去何從，認為計劃吸引力大減，寧願提早到私營市場創業，而不選擇留公院工作。 曾參與計劃的醫生當中 ，現時僅一半人仍留在公院。
2023年2月15日 · 消息指，醫院管理局計劃從大灣區引入1,600名外地勞工，到公立醫院工作，填補病人服務助理空缺，專責小組稍後會向勞工處申請。 醫院管理局發言人表示，現時有約17,000名病人服務助理。 除在招聘平台進行招聘外，各醫院聯網定期有招聘日，並會透過退休後重聘計劃重聘合適人員。 截至2022年12月，醫管局內有逾1,200名病人服務助理在退休後，以全職合約形式延任，該局也已制定一系列措施吸引和挽留人才。 發言人表示，十分關注公立醫院的人手情況，「理解本港醫療行業整體出現人手短缺，正透過不同途徑盡量加強招聘員工。 發言人續指，醫管局會繼續密切留意人手安排及改善員工的工作環境，亦會檢視不同措施支援員工，會繼續推出更多不同方案，以加強招聘人手。 2022年3月9日 伊利沙伯醫院轉移院內非新冠病人 .
2018年10月11日 · 撰文：陳芷昕. 出版： 2018-10-11 19:38 更新：2018-10-12 14:30. 2. 全港首間中醫醫院將在將軍澳百勝角興建，特首林鄭月娥昨日（10日）發表任內第二份施政報告直指，中醫院扮演「轉化者」的角色，除提供中醫門診及住院服務外，亦負責教育培訓、創新及科研 ...
2019年2月27日 · (一) 上調醫生當值津貼、醫護人員特別酬金計劃津貼及病房支援人員薪酬； (二) 增加資深護師職位，以加強病房夜間服務； (三) 增加專職醫療人員職位，以改善晉升前景；以及. (四) 增撥資源，繼續推行特別退休後重聘計劃。 醫管局會在二零一九／二零年度內盡快落實上述措施，惠及前線人員。 第150項：為使醫管局更有效地規劃資源，本屆政府以三年為一周期，按人口增長和人口結構變動逐步增加醫管局的經常撥款。 考慮到公營醫療的重要性，我會預留一百億元作為公營醫療撥款穩定基金，若醫管局面對突發情況而需額外開支，也可應不時之需。 財政司司長陳茂波指，醫管局平均每年投放約十億元，更新或添置醫療設備。 今年會額外預留五十億元，推動醫管局加快這方面的工作，提升醫療質素及效率。 （資料圖片/盧翊銘攝）
