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2016年8月1日 · 颱風「妮妲」逼近香港，勞工法例規定僱員在8號風球懸掛下可以放假，除非雙方有事先協定工作安排。. 事實上，不少行業無論大風落雨都要緊守崗位，你是否有颱風假？. 1. 政府部門（如天文台、渠務署、路政署）. 天文台是最重要的風暴消息來源，渠務署 ...
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外面橫風橫雨，在暴風雨下，不少行業都要緊守崗位，大家是 ...
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2023年9月1日 · 根據《僱員補償條例》，在8號風球或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間，員工在上下班途中的4小時內，如果意外受傷，即屬工傷，僱主必須根據《僱員補償條例》作出補償。 3. 僱主要考慮員工的交通安全. 根據《颱風及暴雨情況下工作守則》，對於在惡劣天氣下須返回工作地點當值的僱員，應另外發放當值津貼。 在一些惡劣天氣情況下（例如8號或更高信號生效或「極端情況」存在期間），不少公共交通會暫停或只提供有限度服務，僱主應為須往返工作地點的必要人員提供交通津貼或支付實際的交通費用。 如必要人員因惡劣天氣導致沒有安全的公共交通服務往返工作地點，僱主須切實考慮為員工提供安全的接送。 4. 哪些行業有打風津貼？
2023年7月16日 · 根據 勞工處 訂立的《 颱風及暴雨警告下工作守則 》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 Q2. 返工時間打風，可以提早下班嗎？ 當八號預警或八號颱風警告已發出，除必要人員外，僱主應盡快安排僱員分批下班，並對有特殊需要的僱員（如殘疾、居住地點交通不便等）作優先及彈性處理。 若僱員在空曠的戶外地方進行工作，可能受惡劣天氣，例如暴雨、雷暴和颱風的危害，便須立即停止工作，前往安全庇護所暫避，直至天氣情況許可，才恢復工作。 Q3. 打風時可以在家工作（WFH）嗎？
2024年2月23日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 颱風返工安排1.八號以上風球在 工作時間開始前 發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 颱風返工安排2.八號以上風球 在工作期間發出. 天文台一般會在正式懸掛八號風球前2小時之內發出「八號預警」，根據《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》，當發出八號預警或八號颱風警告時，上班族可分批下班。
2022年8月26日 · 交通補貼不明確 員工最常被剋扣. （香港文匯報記者 廣濟）勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》並無法律效力，因此不少打工仔在八號風球等惡劣天氣下的工作安排及補貼等只能依靠僱傭合約來釐定，然而不少合約未能、亦難以詳盡涵蓋各種細節，令不少打工仔颱風下要貼錢搭的士返工。 在安老院工作近十年的護工張小姐風雨不改如常上班及下班，「點都要返工，我哋唔返，邊個照顧老人家食嘢？ 」她表示對自己的工作性質並無怨言，因為這是自己的職責，但在交通補貼上，她就認為僱主做法欠妥。 她昨日原本返早更，但僱主在前晚八號風球生效期間突然致電「建議」所有早更員工提早返院舍，「理由是為免落波返工，人潮太多會遲到。 」其僱傭合約雖列明颱風下返工有交通補貼，「搭的士由屋企到最近的地鐵站可以報銷車費，但打風邊個保證截到的士？
5 天前 · 2024 年 4 月，勞工處重新修訂工作守則，為極端天氣提供更適當的工作安排指引：. 視乎「極端情況」發出時間的工作安排. 上班時間前：. 除非僱員與僱主已訂立返回工作地點上班協定和應變措施，否則不要啓程上班. 若公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應 ...
2016年10月21日 · 外面橫風橫雨，在暴風雨下，不少行業都要緊守崗位，大家是否有颱風假？ 1. 政府部門（如天文台、渠務署、路政署） 天文台是最重要的風暴消息來源，渠務署、路政署則會緊守崗位，處理水浸、塌樹等意外。 2. 物業管理. 打工仔放假回家，各位保安員都要緊守樓下管業處，物管業人士亦要隨時協助大廈居民處理颱風天會遇上的問題。 【延伸閱讀】 黑色暴雨警告生效 上班族可即時收工？ 3. 飲食業. 打風的日子，一日三餐依然要解決，街市沒有餸菜售賣？ 酒樓及連鎖快餐店的員工如常服務，慰勞你的「五臟六腑」！ 4. 服務業. 雖然天文台常呼籲市民為安全計要留在家中，但一家大小有個突如期來的假期，大都不會悶在家中，反而會外出看戲唱K渡過颱風天。 沒有戲院、商場、卡啦OK員工維持服務，市民就真的要返家發呆了。
