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同時,僱主欠薪有可能要繳付利息,現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 欠薪利息計算方法: 人工$ x 8%利息 / 365日 x 30或31日 或 人工$ x 8%利息 / 365日 一般而言,香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員,假如僱主在下一個月的8號才出糧
- 擔心外傭放假聚會感染新冠肺炎?
- 法定外傭假期2022時間表
- 外傭年假計算
- 在以下的情況,年假的處理會是怎樣?
- 外傭休息日
- 常見問題
- 比較各大家傭保險
僱主們當然擔心外傭放假聚會,會感染新冠肺炎。MoneyHero溫提大家,在外傭的受僱期內(包括休假期間)生病或受傷,無論是否因受僱而引致,僱主須為外傭提供免費醫療。不過,一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此,僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎,有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外,萬一外傭不幸因病去世,需要遣送外傭遺體返回原居地,亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償,即是外傭住院期間,僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例,如果家傭姐姐有急病要入院,僱主需要另聘臨時家傭替代,而家傭住院超過1天,那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償,每天最高HK$250,每年最多HK$7,500。 如果僱主想...
2022年法定假日已經出爐,今年新增的法定假日為2022年5月8日佛誕,換言之,外傭今年起可享有多一天法定假期,僱主們可以預早規劃外傭假期安排。法定假日(一般稱為勞工假期)是強制性的假期,並不等於公眾假期(紅日),僱主必須給外傭在法定外傭假期放假。所有外傭,不論服務年資的長短,都有權享有每年13天的法定假日。就算外傭只上班一天,都有權享有法定外傭假期。。
外傭為同一僱主每工作滿12個月後,便有權享有外傭有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資,由7天遞增至最高14天。假設外傭只工作了兩年,那她只能享有每年7天的有薪年假,要開始工作第三年,才可以遞增至8天。但僱主們要緊記,除非是得到雙方的同意,否則就算計劃去旅行,都不可以強迫外傭放無薪假期。另外,若年假剛巧是休息日或法定假日,該日應視作年假,僱主須為傭工另定休息日或法定假日。外傭有薪年假詳情如下: 僱主可能會問,可否給予僱員工資以代替年假?僱主要緊記,是不可以在僱傭合約內加入任何條款,令僱員放棄全部或部分年假,包括支付工資以代替年假的條款。不過如果外傭同意,法例准許外傭可以接受款項代替部分年假,但只限於超過10天的年假部分。 試舉例,一名享有12天年假的外傭,可以享用10天年假而接受相等於2天年假...
僱主需要在每7天期間,就放不少於1天(連續不少於24小時)的休息日給外傭。僱主可以決定那天是休息日,並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性,僱主必須在每月開始之前,通知外傭該月內休息日的日期。 另外,除非發生不能預見的緊急事故,否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的!一經定罪,都是最高可被罰款HK$50,000。不過,若外傭同意,僱主就可另定休息日,代替原來指定的休息日,並須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的30天之內。
根據《僱傭條例》的規定,菲傭有權享有甚麼假期?
菲傭和所有外傭一樣,可以享有下列假期: 1. 1. 休息日 2. 2. 法定假日 3. 3. 有薪年假
在工人姐姐同意下,僱主可否補錢代替法定假日呢?
不可以。僱主不得以錢代替發放法定假日給外傭。如違反上述規定,僱主可被檢控,一經定罪,可被罰款HK$50,000。
工人在休息日返回住所,僱主可否要求她工作?
僱主不應強迫傭工在休息日工作。即使外傭回到住所,休息日當天仍然是她的休息時間。除非,外傭自願在休息日工作。
僱主們親自了解完外傭不同假期後,相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。當然,面對反覆的新冠肺炎疫情,僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫,為了工人姐姐又好,為了自己又好,不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險,為雙方買一個安全的保障。 想知道最新嘅理財貼士,就要留意 MoneyHero Blog ,同埋緊貼我哋嘅 Facebook Page 1. 假期 2. 僱主 3. 外傭 4. 家傭保險 5. 旅遊保險
家傭指南. 勞工保險|幫外傭買勞保夠保障嗎? 保費平但小心得不償失. MoneyHero保險專家. 最後更新於 09 十月, 2023. 勞工保險(俗稱:勞保)聽得多,但到底什麼是勞工保險? 點解要買? 而當中又有什麼保障? 僱主請 外傭 姐姐時,又應該買勞保還是外傭保險? MoneyHero 將為大家一一剖析兩者在價錢及保障的分別,教僱主們如何作出正確精明的選擇! 目錄. 什麼是勞工保險? | 勞保保障範圍 | 勞保價錢 | 勞工保險邊間好? | 買勞保還是家傭保險. 家傭保險主要保障 | 如何選擇家傭保險 | 比較各大家傭保險計劃. 什麼是勞工保險,點解要買? 勞工保險亦即是僱員補償保險。
1. 外傭最低工資是幾多? 政府在2023年9月29日宣布,本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870,適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前,每月最低工資為HK$4,730,並於2022年10月30日生效。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎? 自2023年9月30日起,膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 當局在2022年10月1日起,膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定,僱主可以有兩個選擇,一、向外傭提供免費膳食,二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定,並定期進行更新,傭主們需要留意政府最新消息。 3. 如何支付外傭人工?
家傭指南. 印傭菲傭工人姐姐︱請工人費用+注意事項. MoneyHero保險專家. 最後更新於 05 一月, 2024. 印傭及菲傭,是香港主要工人姐姐,少部分是泰傭。 正在準備請姐姐的僱主們, MoneyHero 會為大家解釋印傭、菲傭及泰傭的分別? 聘請工人姐姐又有甚麼要注意? 解構請外傭程序、人工、中介收費及請工人注意事項,讓你安心請工人姐姐。 外傭檢疫 聘用流程 菲傭/印傭/泰傭分別 請工人費用 來港機票 請工人注意事項 家傭保險比較. 工人放假受傷/睇醫生/搬屋/中肺炎點算? 僱主常見外傭保險問題. 【照結構】一文睇價錢、時間懶人包. 比較惠氏/雀巢/雅培等媽媽會入會方法及迎新禮物. Tags. 印傭及菲傭工人姐姐來港前做什麼檢測程序? 抵港後需要隔離或做核酸?
遣散費和長期服務金的定義計算方法,於香港法例《僱傭條例》列明,前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工,後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時,法例亦定明,僱員在同一時期內,只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 遣散費及長期服務金計算方法. 遣散費/長期服務金計算方法. 注:未足1年的服務年期則按比例計算。 *僱員亦可選擇以他最後12個月的平均工資計算。 #以HK$22,500的三分之二(即HK$15,000)為上限。 如終止僱傭合約的有關日期是在2003年10月1日或以後,僱員可得的遣散費/長期服務金的最高款額為HK$39萬. 資料來源:勞工處. 長期服務金案例.
7. 如果法定假期當日掛八號,工人出咗街有咩事,保險包唔包? 根據「標準僱傭合約」,僱主要承擔外傭在受僱期內的醫療費用,包括外傭在港休假期間。然而,勞工保險只保障工作時意外受傷的費用。反之,綜合家傭保險就能保障受僱期內的醫療費用。