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  1. www.labour.gov.hk › eng › faqLabour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57 - 勞工處

    An employer who contravenes the above provision is liable to prosecution and, upon conviction, to a fine of $100,000. Besides, the employer is required to pay the following sum of money to the dismissed employee within 7 days after the day of termination: (1) payment in lieu of notice; (2)

  2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱傭條例（香港法例第 57 章）

    《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。 該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括： 工資保障. 休息日. 有薪假日. 有薪年假. 疾病津貼. 生育保障. 侍產假. 遣散費. 長期服務金. 僱傭保障. 終止僱傭合約. 保障僱員不會因參與職工會活動而遭歧視. 按此可獲得更多有關 《僱傭條例》 的資料. 《職業介紹所規例》 附屬於《僱傭條例》的《職業介紹所規例》對職業介紹所的運作加以規管。 規例的主要條文包括： 所有職業介紹所在經營任何職業介紹的業務之前，必須向勞工處申請牌照； 有關牌照的申請， 最遲須於開始營業前一個月，以指定的表格向勞工處處長提出； 由發牌日起計，牌照的有效期是12個月。 續期的申請最遲須於牌照屆滿前兩個月提出；

  3. www.labour.gov.hk › tc › service勞工處 - 使用職業介紹所服務的注意事項

    • 職業介紹所名單
    • 僱主須知
    • 求職者須知
    • 聯絡方法
    最新刊登於憲報的獲發牌照人士及職業介紹所名單這連結會以新視窗打開。
    透過職業介紹所專題網站搜尋持牌職業介紹所這連結會以新視窗打開。

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    特區政府並無規定僱主必須經職業介紹所聘請外籍家庭傭工(外傭)。然而，個別外傭來源國或會有不同規定，詳情請與相關的總領事館聯絡。以下為部分相關總領事館/名譽領事名單供參考(按筆劃序)： 1. 尼泊爾這連結會以新視窗打開。 2. 印尼這連結會以新視窗打開。 3. 印度這連結會以新視窗打開。 4. 孟加拉國這連結會以新視窗打開。 5. 柬埔寨這連結會以新視窗打開。 6. 馬來西亞這連結會以新視窗打開。 7. 泰國 (勞工部)這連結會以新視窗打開。 8. 斯里蘭卡這連結會以新視窗打開。 9. 菲律賓這連結會以新視窗打開。 10. 緬甸這連結會以新視窗打開。 在使用職業介紹所服務前，僱主應先核實職業介紹所是否領有牌照。有關持牌職業介紹所名單請按此這連結會以新視窗打開。。如有疑問，可與事務科聯絡。 此外...

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    根據法例，除訂明佣金(現爲求職者成功獲聘後的首月工資的10%)，職業介紹所不得直接或間接向求職者收取任何費用，否則便屬違法。一經定罪，最高可被罰款三十五萬元及監禁三年。勞工處處長亦會考慮撤銷或拒絕續發違法的職業介紹所的牌照。 求職者在支付傭金後，應要求職業介紹所發出收據，以保障其權益。如求職者懷疑職業介紹所濫收佣金，應盡早向事務科舉報。 有關職業介紹所的新聞公報(包括職業介紹所被定罪、撤銷牌照/拒絕續牌的新聞公報)

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    在收到有關職業介紹所涉及違反《僱傭條例》及/或《職業介紹所規例》的投訴後，事務科職員會立即作出跟進。在調查過程中事務科會按需要約見投訴人以取得進一步資料，或在决定向涉嫌違法的職業介紹所提出撿控時邀請其出任控方證人。

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  4. www.labour.gov.hk › tc › service勞工處 - 就業科

    勞工處 - 就業科. 就業科. 就業科為求職人士及僱主提供一系列全面的就業服務。. 詳情請瀏覽「 互動就業服務 」網站。. 求職人士及僱主亦可透過該網站進行網上求職登記、空缺登記、尋找工作及搜尋合適的人選。. 就業科 就業科為求職人士及僱主提供一系列 ...

  5. www.labour.gov.hk › tc勞工處 - 首頁

    勞工處是香港政府的部門，負責制定和執行有關勞工事務的法例和政策。在這個網站上，你可以找到有關最低工資、預防工作時中暑、叉式起重車、僱員權益及福利、工作安全與健康等方面的資訊和服務。你也可以瀏覽勞工處的最新消息和活動，或聯絡勞工處的各個部門。

  6. www.labour.gov.hk › tc › service勞工處 - 就業資訊及推廣科

    就業資訊及推廣科負責推廣勞工處的就業服務，並通過發放就業資訊協助求職人士尋找工作及僱主招聘合適僱員。 這科的主要工作包括： 籌備和舉辦活動，以宣傳勞工處的就業服務. 接收及處理職位空缺資料，積極地接觸僱主，搜羅職位空缺. 為已登記求職人士提供電話就業及工作轉介服務. 舉辦大型招聘活動及特別項目以協助僱主招聘員工和幫助求職者找尋工作。 辦事處地址. 香港北角渣華道333號北角政府合署2樓222室. 電話： 2153 3975. 傳真： 2850 5191. 就業資訊及推廣科負責推廣勞工處的就業服務，並通過發放就業資訊協助求職人士尋找工作及僱主招聘合適僱員。 這科的主要工作包括： 籌備和舉辦活動，以宣傳勞工處的就業服務 接收及處理職位空缺資料，積極地接觸僱主.

  7. www.labour.gov.hk › eng › legislatLabour Department - Employment Ordinance, Chapter 57 - 勞工處

    Employment Ordinance, Chapter 57. The Employment Ordinance is the main piece of legislation governing conditions of employment in Hong Kong. Since its enactment in 1968, the benefits provided for under the Ordinance have been substantially improved. It now covers a comprehensive range of employment protection and benefits for employees including :

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