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香港消防处（Hong Kong Fire Services Department，缩写：HKFSD）是中华人民共和国香港特别行政区政府保安局辖下的纪律部门，专责防灭火灾及救护工作。2021年4月15日，在香港国安法颁布实施后的香港首个全民国家安全教育日当天，香港五大纪律部队使用中式步操引发外界高度关注。自2020年12月起，驻港 ...
社会福利署（简称社署；英语：Social Welfare Department，SWD）是中华人民共和国香港特别行政区政府劳工及福利局辖下的部门，专责管理社会福利等事务。前身为华民政务司署的社会局，负责救灾工作。1958年1月1日成为独立部门，现任社会福利署署长为叶文娟太平绅士。
劳工处. 播报 上传视频. 中华人民共和国香港特别行政区政府劳工及福利局辖下负责劳工事务的部门. 劳工处（英语：Labour Department，LD）是中华人民共和国 香港 特别行政区政府劳工及福利局辖下负责劳工事务的部门。. 现任处长为谢凌洁贞。. 中文名. 劳工处 ...
中文名. 社会招聘. 类 型. 人才招聘方式. 术语介绍. 首先，校招和社招从字面意思上去理解，一个是 校园招聘 ，一个则是社会招聘，途径不一样，需要的人群也不是很一样，校园招聘的，一般都是针对于应届生来说的，而社会招聘，很多都是需要有一定的工作经验的才行了。 其次，校园和社招，周期不一样。 社招的招聘周期一般都挺短的，而且，很多社招的招聘会形式，都是速战速决型，很多甚至一周时间就能解决了，相对于校招的几十天的招聘周期来说，简直就是太快了。 所以，对于社招的话，一般都是要看准了就立马下手投简历，不要犹豫不决，因为时间不等人，他们不可能在那等着你想半天的。 接下来，校招很多情况下，并不是真正的是去招聘的，而是冲着广告的目的去的，但是社招的话，确实是为了人才需求而去。
1 方法分类. 提拔晋升. 工作调换. 工作轮换. 人员重聘. 2 优劣评价. 优势. 弊端. 3 利用方式. 4 注意问题. 方法分类. 播报. 编辑. 提拔晋升. 选择可以胜任这项空缺工作的优秀人员。 这种作法给员工以升职的机会，会使员工感到有希望、有发展的机会，对于激励员工非常有利。 从另一方面来讲，内部提拔的人员对本单位的业务工作比较熟悉，能够较快适应新的工作。 然而内部提拔也有一定的不利之处，如内部提拔的不一定是最优秀的；还有可能在少部分员工心理上产生“他还不如我呢”的思想。 因为任何人都不是十全十美的。
1 原理本质. 2 表现形式. 3 实现形式. 4 网络招聘. 5 优势. 6 开展方式. 7 价值挖掘. 8 注意事项. 9 行业未来. 原理本质. 播报. 编辑. 社交网络招聘与传统的网络招聘有着巨大的区别，这些区别体现在信息传播机制，互动性等等方面。 首先传统的招聘网络是典型的“记录性系统”（System of Record），它记录雇主发布的招聘信息（职位描述）以及求职者的个人信息（简历），两个信息都是以数据的形式存储在招聘网络中。 原则上这两个信息依赖用户，求职者或者企业的招聘人员通过搜索或者检索行为，才可以匹配到一起。
1 职责. 2 职业素描. 工作内容. 职业要求. 薪资行情. 发展路径. 职责. 播报. 编辑. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行 招聘计划 ； 3、协助上级完成需求岗位的 职务说明书 ； 4、 调查公司 所需人才的外部 人力资源存量 与分布状况，并进行有效分析，对 招聘渠道 实施规划 、开发、维护、拓展，保证人才 信息量 大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司 形象宣传 ；
