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  1. 2018年12月7日 · 嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指,部分行業「行頭窄」,如保險及地產等,有些從業員不想前僱主知道他們轉往另一間公司,有機會改英文名掩人耳目。 「部分人做番以前那一行,大概不想前僱主知道他們轉了去哪間公司。 改名或為掩人耳目. 但林敬新認為,大部分僱主或HR都是以求職者的中文名字搜尋過往紀錄,相信求職者以改英文名掩人耳目的作用有限。 他又指新僱主未必知悉求職者頻改英文名,但要是他們的CV常有「真空期」,當事人又無合理理由解釋,或是轉來轉去也是競爭對手的公司,則會引起僱主考慮其誠信問題。 臨床心理學家葉妙妍表示,正常情況下較少人會每次轉工或認識新朋友就換上新英文名,估計是當事人怕以前所做的事影響他的新工作或新社交生活。

  2. 密歇根大學研製出只有0.04立方毫米的溫度感知電腦,是世上最細小的(tiniest)電腦。科學家一般相信腫瘤組織的溫度比健康的高,這超微型電腦可望用於探測腫瘤的溫度,以評估癌症治療的進度。 要形容物件

  3. 2014年7月21日 · 薪金素來是同事間「不能說的秘密」,有網民形容對年輕同事經常自爆人工,感到費解。人力顧問表示,80後及90後保護私隱的意識薄弱,跟同事談論人工及加薪,不但成為僱主管理的危機,更可能損害工作和諧氣氛。 日

  4. 2021年8月24日 · 「養兒一百歲,長憂九十九」,但父母也要適時放手讓子女獨立。一位台灣男生畢業後首次見工,未料媽媽因擔心兒子不獲錄取,竟然在半夜傳訊息予人事部追問結果,並趁機力薦。事主得知此事後大感尷尬,擔心即使有幸獲聘

  5. 2020年9月4日 · 一名在大公司人事部(HR)工作的女子,日前在網上分享一則印象深刻往事。 她指出,數年前一名應徵者條件十分合適,唯獨是出現整整一年的「真空期」,原因是「屋企有事」;經轉介部門主管進行第二

  6. 2019年1月11日 · 屯門「龍床」盤銷情淡靜,突然喚醒市場對納米單位的戒心,不少業界人士認為納米單位會是2019年樓價領跌者,估計最多可跌3成。其實從近期入伙的納米單位,租金回報理想,納米單位仍有一定支持力。 近期有多位資

  7. 2017年1月12日 · 財經/地產. 發佈時間: 2017/01/12. 通用汽車對於2017年盈利前景作出樂觀預測,遠高於分析師預期,對於耐世特(01316)而言,應屬利好消息,因通用汽車為其主要客戶之一,其他全球包括客戶包括福特、菲亞特、克萊斯勒及標緻雪鐵龍。 去年上半年度,北美洲分部收入佔耐世特收入65.6%,達12.62億美元,同比增長15.1%,主要受惠於終端客戶對新汽車需求增加及推出新客戶項目。 集團最近與Continental Automotive Systems, Inc.訂立注資協議,內容有關建議合作於美國成立一間合營公司。 Continental Automotive Systems Inc.為Continental AG的間接全資附屬公司,後者開發運送客貨的智能技術。

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