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1. 近六成受訪全職僱員獲加薪，「數據分析及研究」、「法律及合規」及「工程」三大工種最吃香，薪酬加幅最少接近5%。 2. 逾七成受訪者獲發花紅或雙糧，「酒店及旅遊」的花紅平均有2.2個月，跑贏其他工種。 3. 中國內地（包括大灣區及其他中國各地）近五年來首度打入打工仔心儀境外工作地點三甲，並成為25歲或以下打工仔往外闖的首選地。 4. 打工仔對就業市場前景感悲觀， 更多人於未來三個月傾向不變應萬變，並預期找到心儀好工需時更長。 填寫以下表格獲取完整版報告. First name* Last name* Company email* Company/mobile number* Registered company name* Job title/designation*
- 2022年薪酬調查報告 | Jobsdb
2022年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2022年3月1日，全職打工仔 ...
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2024年3月11日 · Career News. Market Updates. Video. 【薪酬調查2024】邊個行賺最多錢？ 即睇各行業、階層及地區月入中位數！ 呢區返工月薪高達$28,000？ 2024-03-11. 薪酬高低是打工仔考慮工作去留的重要因素，透相關調查能夠幫助打工仔了解現市場狀況，從而決定自己的職場去向。 早前CTgoodjobs發布《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》，提及各個行業、工作地區與階級的月入中位數，好讓打工仔能掌握行情。 《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》： https://ct.hk/fba7n2b. 點圖了解更多： （不包括年終獎金或花紅） +20. 5大月入中位數最低行業. 第5位/ 住宿 / 餐飲. 月入中位數：$21,160.
2024年4月10日 · 本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第一季透過網上問卷形式，進行了《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》，共收集2,830份資料，當中有來自 會計 / 審計 / 稅務 行業的受訪者佔10.2%，另有7.8%來自 政府 / 公共部門 / 公用事業行業及7.0%來自 教育 / 培訓行業；職級方面，有43.9%的受訪者為初級員工、30.2%為主管/主任級、20.3為中級 管理 層；最多受訪者的年齡組別是36歲至40歲，佔21.2%，其次為31歲至35歲（19.8%）、26歲至30歲（18.4%）及41歲至45歲（12.8%）。 To read the full story, please login. Login. Not a CTgoodjobs member?
2023年7月28日 · 針對9+2城市（廣州、深圳、東莞、惠州、佛山、珠海、中山、江門、肇慶、香港及澳門）的發展，我們的大灣區調查針對每年大家最希望知道各地區及崗位薪酬實際加幅及預測幅度等，又會向不同企業了解現時公司的福利條件如何，例如：假期、醫療 ...
Employment Market Reports. Employment market analysis conducted by HR consultancies. 【第五波疫情】調查：45%打工仔凍薪、81%難搵工 團體促政府提供四... Compensations and Benefits. Employment Market Reports. 【企業文化】素食可吸引Z世代求職者？ 八分一員工支持公司提供「走肉... Sustainability & CSR. Employment Market Reports. 【職場健康】九成打工仔因WFH產生負面影響 報告指重返辦公室有助提... Workplace Flexibility. Employment Market Reports.
2023年11月16日 · 香港最新的職場調查顯示，僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%，較2023年多0.6個百分點，建造業、飲食業和金融科技業將成為加薪幅度最高的行業，反映多數僱主對來年勞動市場持樂觀態度，但在招聘過程中仍面臨技能匹配問題。
