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  1. 強積金供款 相關

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  1. 2014年1月19日 · 「強積金對沖機制」是指倘僱主已按照僱傭條例向僱員支付遣散費或長期服務金他便可向受託人申請從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分包括自願性供款),以抵銷遣散費或長期服務金如果遣散費或長期服務金不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是,如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額,未能全數抵銷遣散費或長期服務金,則僱主必須以自己的資金,支付餘下的遣散費或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少金錢,所以如果政府可以帶頭廢除「強積金對沖機制」,肯定是對普通僱員百利而無一害! 发布于 2018-07-05 07:13. 郁殷. 我不是新聞工作者,但是我見得也不多. 簡單講,就是雇主在開除你的時候可以使用雇主為你繳付的退休金作為遣散費。

  2. 正常來說你無須理會繳納強積金的問題一切由僱主辦妥僱主選擇了強積金管理公司你入職時選擇該公司提供的一只或數只基金以後一再修改),然後僱主發薪金時會扣除相關款項舉例來說你月薪 10000元,發公資時,僱主扣去 500 元,實收

  3. 2019年5月1日 · 强积金全称强制性公积金计划是香港社会的一项退休养老金的投资计划这个投资计划是要每个18至65岁就业人口雇主和雇员每月强制供款以供雇员在65岁后提取现金作退休养老使用

  4. 2 个回答. 默认排序. 知乎用户. 虽然强积金很垃圾但题主的前提是没有事实根据的。. 於過去15年六類強積金基金的年率化回報及累積回報如下:. 基金種類. 2000年12月1日2015年11月30日. 年率化回報累積回報 股票基金4.1%83.0%混合資產基金3.9%77.1%債券基金2.8%52.2% ...

  5. www.zhihu.com › topic › 20080423强积金 - 知乎

    2008年4月23日 · 特意做了个表格如下。 我觉得新加坡CPF 和美国401K最大的区别就是CPF可以用来买房,401K只能用来养老。 欢迎补充。 新加坡CPF美国401K适用人群新加坡公民或PR在美国工作的人,不限国籍每月工资交付额员工:20% 雇主:17% 月工资超过6000新币部分不再扣CPF, 也就是说每个月最多交 S$6,000*37%= S$2,220 年终奖也要交,年薪上限102,000 (6000*17)员工:不强制,一年上限美金$22,5… 阅读全文 .

  6. 2000年成立強積金計劃管理局統一規定所有僱主要為僱員成立 強積金 計劃僱主及職工各自按薪金5%供款到65歲時才可領取經營強積金的信託公司要向強積金計劃管理局申請牌照要組成計劃管理人、 監察人 、投資經理。 投資項目限制購買 指定基金 。 職工方面,之前有職業退休計劃的,可以保留及免加入強積金 (職業退休計劃利益較高)。 之後僱用的職工,按新計劃辦理。 沿用至今。 编辑于 2024-03-25 17:58. 吴sir香港咨询. 深谙两岸三地 教育与身份规划. 内地人养老靠养老保险,那香港人靠什么? 在香港,没有社保的说法,他们养老主要是靠 强积金 ,也就是强制性公积金,不仅可以给自己存养老钱,还可以拿这笔钱进行投资,自行选择投资方向。

  7. 2021年9月6日 · 完全不用理会他的,只是装模作样的邀请你出来,见面后又是另一回事。. 反正正当的 强积 管理公司是不会让员工这样直接打电话谈的。. 多次接到,一概 cut线 。. 一直打电话给我问懵了. 所以是做什么的?. 他们为什么要打电话来?. 为什么要见面约谈?. 我 ...

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