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2019年12月6日 · AIA「智遊保」單次旅遊保險共分「精選計劃」、「智選計劃」及「至尊計劃」 ，提供全球保障 6 ，設有個人及家庭保障選擇，投保年齡由0至100歲 7 ，保障期 8 由1至180日，主要特色如下： 市場首創保障. AIA「智遊保」突破傳統保障界限，提供市場首創 1 「錯過離港航班」 2 及「延伸保障至現有疾病」 3 保障。 「錯過離港航班」：如受保人因暴動或騷亂、罷工、惡劣天氣或突發路面情況等其他不能控制的原因等，在出發日期錯過原定離港航班，可獲賠償，以重新安排航班前往原定目的地 2 。 「延伸保障至現有疾病」：若受保人在受保旅程期間，現有疾病如哮喘、糖尿病、高血壓及過敏症等病發，而有關治療並不能拖延至回港後進行，可獲賠償 3 。 保障更強更廣.
「僱員自選安排」( 俗稱「強積金半自由行」) 正式於2012 年11 月1日實施,在職人士可享更大選擇權,將現職供款賬戶內僱員強制性供款部分所產生的累算權益( 即已累積的供款及投資回報)轉移至自己挑選的強積金受託人及計劃。 「僱員自選安排」重點. • 「僱員自選安排」容許在職人士將現職供款賬戶內僱員強制性供款部分所產生的累算權益每曆年一次一筆過轉移至自選受託人及計劃;然而,其現職期間的未來供款仍須繼續存入僱主所選原計劃內的供款賬戶。 •在職人士亦有權隨時將過往受僱或自僱時所產生的累算權益一筆過轉移至自選受託人及計劃。 •現職僱主強制性供款部分所產生的累算權益則不可隨意轉移,必須保留於原計劃內。 •在職人士只須直接聯絡其自選受託人辦理轉移事宜,毋須透過僱主安排。 累算權益轉移安排.
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