人力資源管理出路 相關
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2022年2月25日 · 社會新聞. 特約內容. 【進修】理大人力資源管理理學碩士課程 培育正向思維管理人才. 撰文：謝德勤. 出版： 2022-02-25 06:00 更新：2022-04-14 11:12. 11. 無論在公私營機構，抑或大小型企業，人力資源管理都擔當重要角色。 香港理工大學人力資源管理理學碩士課程（Master of Science in Human Resource Management，HRM），提供全面的人力資源及人才管理教育，培育專業管理人才，以正向及創新思維迎接未來挑戰，隨時為「Next Normal」做好準備。 香港理工大學人力資源管理理學碩士課程總監辜安妮博士（Annie）表示：「科技發展迅速，大數據、雲端及AI等科技改變部分工種的運作模式，2019冠狀病毒病亦帶來新常態。
2021年2月23日 · 港聞. 社會新聞. 特約內容. 打破瑣碎工作刻板印象 人力資源管理開拓人才潛力. 撰文：謝德勤. 出版： 2021-02-23 06:00 更新：2022-08-12 10:10. 3. 人力資源管理工作（HR）以往給人的刻板印象是記錄員工上班時數、薪酬時間等較單調的工作。 然而，在資訊發達、數碼科技主導的年代中，HR工作早也不再圍繞這些瑣碎的行政工作，而是蛻變成運用不同管理策略，開拓人才潛力，從而促進公司競爭力。 攝影：歐嘉樂. 擺脫單調行政工作 營造良好工作環境. 吳博士指，現今的HR工作包括關注員工的心理健康。
2022年9月28日 · 最新一屆的恒生MT培訓計劃正在接受申請，該行人力資源總監何樂斯接受訪問，講述「入場」門檻，具備數據管理及分析等科目相關背景的畢業生則看高一線。 何樂斯表示，新一屆MT培訓計劃下，每一位學員將有4至6個星期在數碼科技相關部門學習，以認識及迎合銀行業金融科技發展趨勢和需求。 （蘇煒然攝） 新一屆將重點加強數碼科技培訓. 應屆或者3年內大學畢業生（即2021至今年畢業）均符合資格申請恒生MT。 該行人力資源總監何樂斯表示，計劃每年吸引數逾1,500份申請，而相較往年每年平均約取錄40至50人，這次會增至60人，以配合業務發展需求。 值得留意的是，該MT計劃申請門欄並不設年齡限制，但要求學士學位或以上學歷﹙需要達到二級榮譽或以上﹚。
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2023年10月5日 · 香港人力資源管理學會於今日（5日）發布「2023年未來勞動力研究」，該研究委託恒生大學進行，並獲得JobsDB by SEEK贊助。 研究於今年6至8月間進行，有超過900位受訪者。 研究發現，有92%的僱主認為，在過去的6個月招聘合適人才來填補公司職缺屬極度或相當困難，而因應人才市場競爭激烈，有超過67%僱主會積極從其他行業招聘有相關經驗或技能的人士以增聘人手。 僱員方面，有51%僱員表示重視「生活與工作平衡」，能推動他們留任公司。 僱主需保持開放心態以應對人才市場轉變. 研究發現，為吸引及挽留人才，過半僱主會提供職業發展機會和員工福利活動，超過40%僱主提供員工福利、彈性工作時間及提升或重塑技能相關的計劃。 另外，有44%的學生期望畢業後可以找到提供遙距或混合工作模式的全職工作。
2021年1月4日 · 港聞. 社會新聞. 疫情下人力資源管理難度增 HR：員工積壓年假、突染疫致措手不及. 撰文：黃穎津. 出版： 2021-01-04 18:59 更新：2021-01-04 19:00. 新冠疫情肆虐，疫情除了對確診者、密切接觸者工作造成影響，亦同樣為人力資源管理帶來困擾。 毅知顧問公司董事總經理周綺萍稱，疫情之下常有員工因突發事件無法上班，公司對此一般會有3種做法，包括安排員工在家工作、放無薪假或清年假。 周綺萍指，疫情肆虐已近1年，開始時面對員工突然離開工作崗位的確會措手不及，惟在目前局勢下，麻煩無可避免，公司須與員工積極溝通，互相協調，才能避免勞資糾紛。 疫情下員工檢疫 公司三招應對.
2022年10月20日 · 香港人力資源管理學會今日（20日）發表2022年薪酬趨勢調查結果，發現本港僱員平均加薪幅度為3.5%，創新冠疫情以來新高。 扣除綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際加薪幅度為1.6%。 至於2023年展望，調查指68%機構會於明年為員工加薪， 展望明年平均加薪幅度為3.6%。 香港人力資源管理學會在今年1月至9月進行調查，，發現本港僱員平均加薪幅度為3.5%。 （王潔恩攝） 香港人力資源管理學會在今年1月至9月進行調查，合共訪問了178間機構及企業，分別來自12個企業，涵蓋約120,700名全職受薪僱員。 結果發現，2022年僱員整體平均基本薪酬調整是3.5%，扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際加薪幅度為1.6%。 電訊、銀行及金融服務業、會計三行業加薪最多.
2022年10月13日 · 財經快訊. 人力資源管理學會：37%管理層因移民辭職 籲政府下工夫搶人才. 撰文：黃文琪. 出版： 2022-10-13 12:42 更新：2022-10-13 12:45. 5. 本港人才流失嚴峻，香港人力資源管理學會副會長陸國坤今日（13日）在電台節目表示，統計處今年年中人口統計顯示，過去一年有逾11萬人淨移出，加上據學會在8至9月進行「大離職潮」調查，發現以移民理由辭職的管理層有37%，基層則有24%。 陸國坤續稱，隨著跨國公司數目減少，本港人才缺口亦正在擴大。 目前招聘資訊科技及數碼的工種是最為困難，而將於下周發表2022年薪酬趨勢調查顯示，資訊科技、金融及會計加薪幅度高於一般水平，其中資訊科技加薪幅度近10%，顯示出行內人手競爭非常大。
