人力資源管理學會 相關
廣告Data World Group的成員之一，為不同行業的客戶提供業務方案。立即與專業團隊了解更多。 憑多年經驗和專業知識，為客戶提供全方位的專業服務和技術支援。立即聯絡我們了解更多。
【副學士/高級文憑學生】浸大自資學士課程向來是Asso及HD畢業生的熱門升學選擇，立即報讀！ 設11個自資學士學位課程，由浸大監管教學及頒授畢業證書, 並獲專業機構認證或認可，質素具保證！
搜尋結果
2022年10月20日 · 出版： 2022-10-20 12:48 更新：2022-10-20 17:19. 29. 香港人力資源管理學會今日（20日）發表2022年薪酬趨勢調查結果，發現本港僱員平均加薪幅度為3.5%，創新冠疫情以來新高。. 扣除綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際加薪幅度為1.6%。. 至於2023年展望，調查指68% ...
2021年7月5日 · 撰文：黃詠榆. 出版： 2021-07-05 11:58 更新：2021-07-05 11:58. 1. 香港人力資源管理學會今（5日）公布調查結果，了解香港僱主在過去一年，為僱員提供的員工培訓及發展預算上的變化。. 調查發現，去年香港僱主平均培訓預算，佔全年薪酬比率為2.5%，創十年 ...
香港人力資源管理學會｜香港01. 社會新聞. 2023-11-03. 精選 ★. 搶人才｜港深政策比併 住屋安排較遜 學者倡鼓勵企業設員工福利. 6. 社會新聞. 2022-10-20. 打工仔今年加薪3.5% 創疫情新高 學會籲留住本地人才. 29. 社會新聞. 2022-08-10. 移民｜調查：培訓開支佔薪酬比例增 人力資源學會料為應對辭職潮. 影片. 01:07. 社會新聞. 2021-10-18. 調查：打工仔今年僅加薪1% 扣除通脹10年來首現負數 料明年加3% 15. 社會新聞. 2020-10-29. 精選 ★. 港首三季職位空缺跌五成 蒸發逾50萬份工 人力顧問料裁員潮將至. 12. 社會新聞. 2019-10-31. 精選 ★.
2022年10月13日 · 出版： 2022-10-13 12:42 更新：2022-10-13 12:45. 5. 本港人才流失嚴峻，香港人力資源管理學會副會長陸國坤今日（13日）在電台節目表示，統計處今年年中人口統計顯示，過去一年有逾11萬人淨移出，加上據學會在8至9月進行「大離職潮」調查，發現以移民理由 ...
2022年8月10日 · 出版： 2022-08-10 11:28 更新：2022-08-10 14:01. 本港過去兩年受疫情和移民潮夾擊，失業率高企之餘，亦面臨人才流失。. 人力資源管理學會今日（10日）發表調查報告指，去年商界為員工提供的培訓實際開支相對員工整體基本薪酬比率為1.9%，比率較前年微升0.6 ...
2023年10月5日 · 香港人力資源管理學會於今日（5日）發布「2023年未來勞動力研究」，該研究委託恒生大學進行，並獲得JobsDB by SEEK贊助。 研究於今年6至8月間進行，有超過900位受訪者。 研究發現，有92%的僱主認為，在過去的6個月招聘合適人才來填補公司職缺屬極度或相當困難，而因應人才市場競爭激烈，有超過67%僱主會積極從其他行業招聘有相關經驗或技能的人士以增聘人手。 僱員方面，有51%僱員表示重視「生活與工作平衡」，能推動他們留任公司。 僱主需保持開放心態以應對人才市場轉變. 研究發現，為吸引及挽留人才，過半僱主會提供職業發展機會和員工福利活動，超過40%僱主提供員工福利、彈性工作時間及提升或重塑技能相關的計劃。 另外，有44%的學生期望畢業後可以找到提供遙距或混合工作模式的全職工作。
2023年11月3日 · 香港人力資源管理學會政策倡議及研究委員會聯席主席、恒生大學市場學系高級講師殷暉也表示，對深圳提出的人才政策是預料之內，對香港會有影響，但認為影響並非「大家搶」，又指在全球人才競爭激烈情況下，香港的高才通有吸引力，其成效亦已超越原定KPI，認為不需要擔心深圳提出的措施會與港形成很大競爭。 談到深圳措施多提及為人士提供補貼、資助，香港則較少同類措施，殷暉表明任何資助均應屬短暫措施，且宜針對一些人才短缺情況非常嚴峻的行業，如只靠提出更高金額的補貼與其他地方鬥吸引人才，只會引起惡性競爭。
