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保就業計劃受限名單是什麼?
2022年4月25日 · 僱主申請 保就業計劃2022 後,計劃的代理人將會把僱主旗下的員工分為3部份: 參照月份內每月工資為8,000元可獲「全額補貼金額」 參照月份內每月工資介乎4,000至8,000元則取得「半額補貼資助」 65歲或以上且月薪不足3,000元的僱員將可獲得「年長補貼名額」 保就業計劃2022|僱主可自行填報申請人數. 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理,容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中,每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整,以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼,當中7月會分兩期發放補貼,最後一期佔7月補貼的3成,當僱主需要退回款項時會扣除,以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼.
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2022年4月28日 · 保就業計劃2022下,申請僱主要符合4項資格,自僱人士亦要符合2項戶口要求。 到底保就業計劃2022申請資格、申請方法、何時發放、網上申請需要什麼文件、遇疑難可否親身到中心查詢、預約方法,以下須知及Q&A,一一話你知。 保就業計劃2022實用連結及聯絡方法 . 保就業計劃2022申請表格. 保就業計劃2022網站. 查詢電郵:enquiry@ess.gov.hk. 查詢電話:1836122. 查詢申請狀況. 保就業計劃2022 -自僱人士申請流程及所需資料一覽. 保就業計劃2022 – 僱主申請流程及所需資料一覽. 旺角人流變化 2.19晚市禁堂食 VS 4.21晚市恢復堂食 . + 13. 如需專人協助可透過熱線1836122預約,並在預約時段內前往以下服務中心:
2022年4月25日 · 134. 【保就業計劃2022/申請資格/保就業2022兼職/保就業2022自僱人士/保就業申請時間】第5波疫情打擊經濟,政府推出保就業計劃2022,將向僱主補貼僱員2022年5月至7月的工資,每名全職僱員可劃一補貼8,000元,而月薪3,000元或以上,但少於8,000元的兼職僱員則有劃一4,000元補貼。 曾申請「2020保就業」計劃的僱主,可選擇以當時申請的僱員人數,或去年第四季的數據決定保就業計劃2022的申請人數上限。 另外,保就業計劃2022 將設有「受限名單」,對受第五波疫情影響較微的行業作出限制,申請工資補貼僱員數目限於最多100名。 保就業計劃2022網站. 查詢電郵:enquiry@ess.gov.hk. 查詢電話:1836122.
2022年4月8日 · 政府日前宣布「保就業計劃2022」6大更新條件,包括不設僱員月薪上限、兼職和散工可申請半額資助,同時涵蓋持有强積金戶口的自僱人士及65歲人士等,預計於4月内開始接受申請。一文睇清保就業計劃2022懶人包,了解申請時間、申請資格等改善措施詳情
2022年6月1日 · 每個月薪HK$3萬以下的僱員,有機會透過合資格申請的僱主得到每月HK$8,000津貼,為期3個月。 計劃的申請資格、申請時間、涵蓋公司將在下文講解。 5月31日更新:政府在 保就業計劃2022網站 公布首批已領取工資補貼的僱主資料,包括其名稱、核心業務、5月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 另外,秘書處將於6月初開放網上系統,供已獲發5月工資補貼的僱主,按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放,並須於通知發出後10天限期內作出調整。 保就業計劃2022 (第三期): 申請時間 / 工資補貼金額 / 受惠行業及剔除名單 / 申請資格 / 僱員人數申請上限 / 保就業計劃2020和2022比較 / 常見問題
2022年3月18日 · 香港第五波新冠疫情持續 ,各行各業大受影響,港府推出保就業計劃2022,將向僱主補貼僱員2022年5月至7月的工資,每名全職僱員可劃一補貼8,000元,而月薪3,000元或以上,但少於8,000元的兼職僱員則有劃一4,000元補貼。 即查計劃詳情、申請資格、方法等。 申請日期. 4月29日至5月12日. 補貼金額. ╴為僱主提供合資格僱員3個月工資補貼,涵蓋2022年5月至7月. ╴每名合資格全職僱員補貼上限劃一:8000元. ╴月薪3,000元或以上,但少於8,000元的兼職僱員補貼:4,000元. ╴少於3,000元的65歲或以上僱員申請「年長補貼名額」:4,000元. 發放補貼日期. ╴第一期:2022年5月補貼的100% ╴第二期:2022年6月補貼的100%
2022年5月31日 · 政府今日(五月三十一日)在「2022保就業」網站( www.ess.gov.hk )公布首批已領取工資補貼的僱主資料,包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示:「『2022 ...