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2020年5月12日 · 參與計劃的僱主須承諾在接受政府工資補貼期間不會裁員；及把工資補貼全數用於僱員工資，否則政府將取回未有用於支付工資的補貼金額或／及施加其他罰則。 詳情會於下星期初公布。 「保就業」計劃於五月二十五日起接受第一期工資補貼申請，合資格僱主和自僱人士可於五月二十五日至六月十四日期間透過網上申請，預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼。 為盡快向僱主發放工資補貼，從而避免裁員，我們會確保「保就業計劃」的申請程序簡單易明。 我們會要求參與計劃的僱主和自僱人士在提交申請時，授權由政府委聘的「保就業」計劃代理人接收強積金受託人直接提供的強積金紀錄證明書，以確認與其強積金供款有關的資料。 僱主毋須在遞交申請時提交有關資料，而強積金受託人亦不會收取僱主和自僱人士發出證明書的費用。
在「保就業」計劃下，僱主可就65歲或以上有強積金戶口的僱員申請工資補貼，即使僱主並沒有為相關僱員作自願性供款，若該僱主有向強積金受託人提供65歲或以上僱員的基本工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的基本工資50%計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。 我們現時並無65歲或以上持有強積金戶口，但其僱主沒有為其作自願性供款的僱員人數。
若以第一期的申請數字作估算，就有聘用65歲或以上僱員但未獲補貼的僱主（涉及6 350名僱員），他們可於第二期計劃為每名該等僱員領取15,000元（九月至十一月）工資補貼，至於第一期就有關僱員獲批少於每人每月5,000元補貼的僱主，亦可在第二期獲每人5,000元補貼。 發言人表示：「考慮社會對計劃第一期的意見後，我們要求申領第二期工資補貼的大型物業管理公司須承諾向業主／業主立案法團回饋至少八成工資補貼金額。 「我們注意到社會各界大致歡迎這個建議，也特別感謝香港物業管理公司協會及部分大型物管公司積極回應，認同建議的目標及會與業主／業主立案法團商討如何善用回饋的金額。
2020年9月7日 · 為保障員工就業，政府將向綠色（專線）小巴及本地渡輪營辦商的65歲或以上而未有申請第二期「保就業」計劃工資補貼的合資格僱員提供第二期工資補貼。 根據工資補貼計劃，政府會為每名合資格僱員，向營辦商提供每月六千元的工資補貼，為期六個月（今年六月至十一月），以補貼營辦商支付工資，並分兩期發放。 第一期補貼（今年六月至八月）已於七月七日截止申請，而有關補貼已經或正陸續發放予申請人。 運輸署今日起陸續發出信函及申請表格予綠色小巴及本地渡輪營辦商。 營辦商可以由今日起至十月七日申請工資補貼計劃第二期補貼。 運輸署在完成核實營辦商所提交的資料後，會於兩至三個星期內以自動轉帳形式發放補貼，以協助營辦商支付今年九月至十一月的僱員工資。
今天公布的第二批僱主名單，涉及33 679名僱主，當中98%為聘請不足50名僱員的中小微企；涉及的工資補貼額約65億元（二 二 年六月至八月），有關僱主承諾於補貼期內維持超過28萬名受薪僱員。 「保就業」計劃秘書處已於上周五（六月二十六日）開始向第三批共30 016名成功申請僱主發放工資補貼，涉及的補貼額約77億元，承諾受薪僱員人數約335 000。 我們會在完成發放該批工資補貼後公布有關僱主名單。 「保就業」計劃第一期申請於六月十四日截止，共收到168 799名僱主及259 860份自僱人士申請。 到目前為止，「保就業」計劃秘書處及代理人已完成審批超過89 400宗僱主申請，佔有關申請總數53%，總資助額191億元，惠及僱員數目836 000人。
2020年9月23日 · 政府發言人今日（九月二十三日）表示，「保就業」計劃秘書處已通知第二批超過82 500名成功申請「保就業」計劃第二期工資補貼的僱主，涉及工資補貼115億元，承諾受薪僱員人數超過480 000人。. 「保就業」計劃秘書處已透過電郵及手機短訊通知成功申請人 ...
2020年6月10日 · 在「保就業」計劃下，僱主可就65歲或以上有強積金戶口的僱員申請工資補貼，即使僱主並沒有為相關僱員作自願性供款，若該僱主有向強積金受託人提供65歲或以上僱員的基本工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的基本工資50%計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。 我們現時並無65歲或以上持有強積金戶口，但其僱主沒有為其作自願性供款的僱員人數。
