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2016年3月24日 · 東京メトロ（本社：東京都台東区 社長：奥 義光）では、お客様に安心してご利用いただけるよう、日々の教育や訓練を通して人財の育成を図っておりますが、この度、現在の研修センターの機能を拡充した 「総合研修訓練センター」を2016年4月1日（金）に開所いたします。 当センターは、これまで各所に点在していた各部門の研修施設を統合し、研修棟と営業線に準じた訓練線を有しており、時間的・空間的制約を受けずに複合的かつ総合的に知識・技能を習得できる施設です。 また、過去に起こした事故を風化させず、同じ過ちを二度と繰り返さないよう安全意識の高い企業風土を築くことを目的とした「安全繋想館」（旧「事故に学ぶ展示室」）を併設しています。
2023年9月21日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、これまでに東京メトロの社員として働いたことがある方を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を2023年10月1日（日）から導入します。 当社はこれまでライフステージに合わせた就労機会の提供を目的に、育児、介護、配偶者の転勤等の事情により退職せざるを得なかった社員を再雇用する制度を設けていましたが、今回、制度を拡充し、「カムバック制度」として新設します。 意欲ある退職者を広く再雇用していく機会を創出することで、多様な人財の活躍による組織の活性化、即戦力となる人財の確保を強化していきます。 当社を退職した社員を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を導入します.pdf (PDF：474 KB)
特 集 総合研修訓練センター オープン！！ 総合研修訓練センターの役割は、社員が腕を磨 く「場」と「仕組み」を提供することです。 センターでは、教室で「知識」を習得するだけでなく、運転実習線、技術実習線、橋りょう、
このような状況を踏まえ、カスタマーハラスメントの抑制を図り、従業員の安全な就業環境を確保するため、2024年3月に、「東京メトログループカスタマーハラスメント対応ポリシー」を制定しました。. 本ポリシーに基づき、お客様等から従業員に対する ...
21-24. 2021 年5 月6日. ~持続的な成長の実現としての海外での新たな事業展開~ 海外の鉄道関係者を対象としたオンライン講座. 「Tokyo Metro Academy」の開講に向け、「無料オンライン講座」を開催します。 東京地下鉄株式会社(本社:東京都台東区、代表取締役社長:山村 明義、以下「東京メトロ」)は、海外の鉄道関係者を対象とした鉄道運営の経験等を共有するための有料オンライン講座「Tokyo Metro Academy」の開講に向け、2021 年6月に初回の「無料オンライン講座」を開催いたします。
2021年12月23日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、 2022年1月1日（土）から2022年12月31日（土）まで、東京メトロ本社ビル及び総合研修訓練センターで使用する電力のCO2排出量を実質ゼロにします。. 東京 ...
無線を利用したCBTC(無線式列車制御)システムでは、地上装置が先行列車の位置から算出した走行可能な位置を無線を介して後続列車に伝え、車上装置は自ら走行可能な速度を計算し、走行します。. 移動閉そく制御により、列車間隔をさらに短くすることが ...
