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公務人員俸給之起敘(敘薪、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定 主要依據：公務人員俸給法 (一)初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下：(§6Ⅰ) (1)高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任
有關「停職」之相關規定. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。. (§13Ⅱ) 違反規定者，應先予撤職。. (§13Ⅳ) (根據 ...
地方制度法專題：委辦與代辦之實務見解. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 何謂委任、委託、委辦、交辦與代辦等相關概念？. 在此，本文擬特別就委辦與代辦之實務見解加以說明……. 蓋行政程序法與地方制度法規定，「委任」係指上級行政機關依法規將權限 ...
留職停薪之相關規定 (930115修正第4條) 一．法令依據：. (一)公務人員任用法 (§28之1) (二)公務人員留職停薪辦法. 二．留職停薪人員定義：. 係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 ...
然依地方制度法第七十八條規定：「直轄巿長、縣巿長、鄉鎮巿長、村里長，有下列情事之一者，分別由行政院、內政部、縣政府、鄉鎮巿區公所停止其職務，不適用公務員懲戒法第三條之規定︰一、涉嫌犯內亂、外患、貪污治罪條例或組織犯罪防制條例之
2013年10月25日 · 「簽」雖然被歸在六大類公文的「其他公文」，卻也是公務員最常使用的公文種類，重要性絕不亞於「函」。 文書處理手冊將「簽」的性質定義為「幕僚處理公務表達意見，以供上級瞭解案情、並作抉擇之依據」，屬上行文，依行文對象分為機關內部單位簽辦
也就是說，所謂的行政機關必需是依法代表國家、地方自治團體或其他行政主體，行使公權力而從事於公共事務，且具備單獨法定地位之組織，才是真正的行政機關（行政程序法第二條第二項規定參照）；否則，「獨立編制」、「獨立預算」與「對外行文」能力三者缺一的話，仍有可能會被視為「內部單位」。 就此而言，實務見解如行政院人事行政局（78）局肆字第四二二三 號函，曾就關於「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點（二）2.之（4）規定中，對「臨時機構」、「獨立編制」、「獨立預算」、「對外行文」之認定標準，表示如下意見： （一）臨時機構：係指訂有機構存在之年限或有專業任務，於任務完成即裁撤，且須具有獨立編制、獨立預算及對外行文者均屬之（筆者按：也就是說，臨時機構也是定位為行政法上所講的行政機關）。
