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2023年4月11日 · 根據公務員事務局網頁介紹 : 公積金計劃是一項退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，而其後轉為新長期聘用條款的公務員。. 公積金計劃是根據《強制性公積金計劃條例》 (下稱《強積金條例》)訂立。. 有關此計劃的特點，各位 ...
【公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR) ...... ! 26/3/2020. 0 評論. 目錄 [Civil Service Regulations, CSR TABLE OF CONTENTS)] 第一章-聘任等事宜 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER I - APPOINTMENTS, ETC. (100 - 299)] 第二章-終止聘用 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER II - TERMINATION OF SERVICE (300 - 399)]
公務員事務局在去年9月頒布和實施簡化機制，根據《公務人員（管理）命令》第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休。. 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，至今共有6名人員被發出「第12條行動」通知書。. 楊何蓓茵書面回覆立法會議員質詢時說，其中1人在指定 ...
2023年4月5日 · 行政長官在2022年施政報告公布，政府會檢討和更新《公務員事務規例》，取消、修訂及簡化不合時宜的規則及程序。公務員事務局首先檢視了計算和扣減假期的相關規定，並且於今日 (5月2日) 起廢除「星期六扣假規定」。
至於問題的第（三）部分，為有效管理公務員放取病假，公務員事務局已向各局和部門發出闡述相關程序和措施(包括《公務員事務規例》第1291條)的指引，以供遵循。公務員如對須受《公務員事務規例》第1291條規限一事有疑問，應向有關的部門管方
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）公務員事務局發言人昨日在回覆香港文匯報查詢時表示，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，準受聘人員在 獲聘任或現職公務員獲調派或晉升到不同的職位/職級前 ，當局會視乎有關職位的 工作性質，在有需要時會安排 操守審查。 公務員事務局發言人表示，公務員是按公開及公平競爭的原則聘任。 在招聘過程中，部門會按申請人的能力、表現及品格等因素考慮，並因應有關職系的入職要求和工作需要評核所有申請人。 發言人指出，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，旨在確保現職公務員和準受聘為公務員的人士品格良好、廉潔正直。 這個制度有助建立市民對公務員的信心。
公務員事務局資料指，公務員逾時工作（OT）一般以補假作償。 不過，如果在逾時工作後1個月內無法放補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼。 就紀律部隊，通常只限於行動人員可領取逾時工作津貼，即警務人員薪級表第48 點（即總督察的頂薪點）或以下。 換言之，警隊的督察級和員佐級人員符合資格，而薪級表第49 點或以上的憲委級人員、即警司至處長級則不能申領OT補水。 OT補水相當於警員時薪1.1倍. 翻查庫務署2013年向立法會呈交的資料（第1節CSB - 第105頁 ），紀律部隊逾時工作每小時津貼額為有關人員月薪除以175。 根據《警察通例》第20章，警務人員的當值時間為每兩周96小時。 以1個月4周計，則警務人員每月當值時間為192小時。
