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2022年7月12日 · 【Now新聞台】行政會議通過公務員劃一加薪2.5%，追溯至4月1日生效，有公務員工會表示失望。 局方指會盡快處理，爭取在下月向公務員發放調整後的薪金和追補薪金。 經歷兩年凍薪，公務員的薪酬終於可上調，但加幅不似預期。 行會決定維持早前提出的加幅，即高、中、低級公務員劃一加薪2.5%，其中中及高級公務員的幅度低於薪酬趨勢調查淨指標。 以起薪點15560元的助理文書主任為例，加薪後月薪就15949元；屬中層的二級行政主任，起薪點31750元，加人工後每月多790多元；至於高級行政主任，起薪點74515元，每月就可多千幾元。
2024年5月17日 · 2024年5月17日 12:10. 【Now新聞台】今年的公務員薪酬調查淨指標大約百分之四至五，有公務員工會代表指如果加幅不夠高，會增加公務員招聘的難度。 有人力資源學者則認為，公務員跟私人市場的薪酬結構不同，不能直接比較。 公務員有望連續三年加人工，有公務員工會代表指，調查結果多年來都能反映私人市場上一年薪酬變動，希望政府跟從調查結果。 香港公務員總工會主席馮傳宗：「 (社會)會覺得就算有這樣的加幅，你都不應該這樣加，這種 (想法)將會導致有志投考公務員、希望投身公共事業的年青朋友卻步。 我想這兩年大家都知道，無論是招聘以至流失，都出現嚴重困難，空缺已超過一成，這個情況反映甚麼呢？ 我們的看法是，公務員職位的吸引力，其實一直下降中。
2023年6月6日 · 17萬公務員有望連續兩年加薪，行政長官會同行政會議考慮了本港經濟狀況、政府財政及公務員士氣等6大因素後，決定今年公務員加薪方案大致跟隨公務員薪酬趨勢調查提出的淨指標，即建議高層及首長級公務員加薪2.87%，中層就加薪4.65%，而低層公務員按慣例與中層劃一加薪4.65%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時每月15950，若果按建議，有望加薪約742元；高層公務員，以起薪76380元的高級行政主任為例，可以加薪2192元至7萬8千多元。 對於有職方希望今次加薪可以補回過去疫情凍薪期間的累積金額，公務員事務局重申機制上不存在所謂的差額滾存。
2024年5月16日 · 0. 華員會：17萬人做19萬人工作壓力較大 加薪符合預期. 2024年5月16日 18:05. 【Now新聞台】有薪趨會委員指，私人市場過去一年都有加人工，認為公務員加薪淨指標，符合預期。 有立法會議員指，政府要與私人市場競爭，認為加薪是合理。 公務員有望加薪大約百分之四至五，有公務員認為加幅合理。 公務員蘇小姐：「我覺得都合理，對我們公務員而言，都是一種鼓舞，跟上一年指標都好像差不多。 公務員袁先生：「其實政府加人工，我個人覺得還算重要，因為政府加人工與否，都會是私人公司衡量薪酬調整的其中一個指標。 華員會秘書長兼薪趨會委員蔡冠龍指，各行各業都加人工搶人才，認為加幅符合預期。
2024年5月16日 · 公務員有望連續三年加薪。 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查，訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。 在扣減平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標，低層加5.47%，中層加4.32%，高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時起薪每月16695元，有望加薪913元。 屬於中層，二級行政主任現時起薪每月34060元，有望加薪1471元。 至於高層公務員，以高級行政主任為例，現時起薪每月79930元，有望加薪3205元。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。 經濟數據向好，但政府財赤嚴重。 薪酬趨勢調查委員會強調，行會決定最終加薪方案時，除了考慮調查結果，還要考慮公務員士氣及政府財政等因素。
2022年7月5日 · 【Now新聞台】政府提出全體公務員今年劃一加薪2.5%。 行政長官會同行政會議今早討論公務員薪酬調整方案，同意向職方建議高、中、低級公務員，今年劃一加薪2.5%，追朔至4月1日生效，局方明天會與公務員團體會面，待公務員團體提交意見後，行政會議會就最終加幅拍板。 政府說2.5%的加幅，是考慮到本港今年首季經濟受疫情打擊及生活費用、政府財政狀況等，強調薪酬趨勢淨指標只是其中一項考慮因素。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「過去也有年份，因經濟情況特殊或通脹情況特殊，而最終決定與薪酬趨勢調查淨指標是有分別。 至於是否有底線，最終決定是行政長官會同行政會議決定，我們明天會見職方代表收到意見之後，會再交回行政長官會同行政會議決定，我在這裏不是很適宜猜度結果。 熱門新聞. 編輯之選.
2023年5月17日 · 【Now新聞台】薪酬趨勢調查公布初步結果，公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%。 影響17萬公務員能否加薪的薪酬趨勢調查，收集了108間私人機構、約13萬7千名僱員過去一年的平均薪酬變動，得出薪酬趨勢總指標，顯示低層人員加薪5.66%、中層加5.68%、高層加3.91%。 扣減平均遞增薪額開支後，得出公務員加薪淨指標，低層加4.5%；中層差不多，加4.65%；高層加得最少，僅2.87%。 低層公務員以助理文書主任為例，起薪每月15950元，按指標可加薪718元；屬中層的二級行政主任起薪32545元，根據指標加薪的話會加到34058元；高層公務員，例如是起薪76380元的高級行政主任，就加2192元。
