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  2. 2024年5月16日 · May 16 2024. 公務員加薪 薪酬表. 公務員加薪2024薪酬趨勢調查委員會今日16日公佈了2024年薪酬趨勢調查報告根據消息高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%而低級公務員的調薪幅度最高達到5.47%本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字今年公務員加薪或減薪即睇最新消息公務員薪酬表2024. 公務員加薪2024薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽. *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果,有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。

  3. 2024年5月17日 · 2024年公務員加薪將會是多少幅度2024年薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果薪酬趨勢淨指標低層薪金級別的淨指標分別為4.01%4.32%5.47%香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題

  4. 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 詳細薪級表可參考: 香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) 資料來源: 財務委員會討論文件 FCR (2023-24)43 / 立法會 CB (4)699/19-20 (03)號文件 (附錄 I) 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查. 2019年前每三年進行一次,現改為有需要時才進行。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較,結果將影響新入職人員,現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查. 所有公務員職系入職薪酬不變. 2009年入職薪酬調查. 學位職系入職薪酬調低兩個薪點. 其他職系入職薪酬維持不變. 2006年入職薪酬調查.

  5. 公務員薪酬調整方案生效日期追溯至二零二三年四月一日- (a) 高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為 2.87%但個別薪點的金額須予訂明令有關相連薪 點之間維持至少1%的薪距有關薪點及金額見下列第 (i)及第(ii)

  6. 2023年6月6日 · 高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%但個別薪點的金額須予訂明有關薪點及金額見下列第i及第ii: (i總薪級表第34點為79,930元總薪級表第35點為80,730元. (ii紀律人員主任級薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元紀律人員主任級薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元紀律人員主任級薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。

  7. 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會警察評議會紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按調高安排2處理,加薪幅度為4.65% 3。 2. 廉政公署人員並非公務員,但根據政府的既定政策,年度公務員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零二三年六月六日的決定,向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 職方. D 至 A 對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D 4。 概括而言 –.

  8. 2023年6月13日 · 高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%但個別薪點的金額須予訂明有關薪點及金額見下列第i及第ii: (i總薪級表第34點為79,930元總薪級表第35點為80,730元. (ii紀律人員主任級薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元紀律人員主任級薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元紀律人員主任級薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。

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