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- 公務員事務局今日（19日）公布，特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案，中層及低層公務員一律加薪5.26%，高層及首長級公務員加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。 行會通過公務員加薪方案。
www.hk01.com/政情/342460/公務員薪酬調整2019-行會通過中低層加薪5-26-高層加4-75
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2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
2019年6月19日 · 公務員事務局今日（19日）公布，特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案，中層及低層公務員一律加薪5.26%，高層及首長級公務員加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。 行會通過公務員加薪方案。 （資料圖片） 公務員事務局表示，行政會議決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府會盡快將加薪建議提交立法會財務委員會考慮。 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元.
2018年6月12日 · 行會今通過2018/2019年度的公務員加薪方案，生效日期會追溯至今年的4月1日，其中高級公務員及首長級公務員加薪幅度為4.06%，相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標。 惟有個別薪點的金額須予訂明，分別為總薪級表第34點為70,590元，以及一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元，而一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為70,970元。 而低級及中級公務員加幅為4.51%，相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，有關方案稍後將交予財委會審議。
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 政府會盡快將二 一九至二 年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2019年6月19日（星期三） 香港時間17時56分. 公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日： （一）高層薪金級別及首長...
2019年5月16日 · 港聞. 政情. 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 撰文：李偉欣. 出版： 2019-05-16 09:41 更新：2019-05-16 20:24. 1. 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今早（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%，中層公務員為5.08%，低層公務員為3.13%，數字均較去年高。 根據慣例，低層公務員加薪幅度會與中層公務員「睇齊」，即低層公務員最終加幅預料為5.08%。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，影響公務員加薪有多個因素，強調該組數字僅屬初步結果，下周四（23日）會再召開會議確認數據。 （楊凱力攝）
2019年6月19日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定調整2019至20年度公務員薪酬，低層及中層薪金級別加薪5.26%，高層及首長級加薪4.75%，生效日期追溯至4月1日。 該局表示，行會已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下所有相關因素，即薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 .
2019年6月20日 · 公務員事務局昨日（19日）公布，行政長官會同行政會議通過2019/2020年度公務員薪酬調整方案，中層及低層一律加薪5.26%，高層則加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局公布，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，包括總薪級表第34點為74,515元；以及第35點為75,265元。 至於一般紀律人員（主任級），其薪級表第20點及警員薪級表第36點，均為74,390元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警員薪級表第37點，則為75,135元。 而中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度則為5.26%。
