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2024年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。 政府強調並非最終加薪方案，仍要考慮政府財政等因素。 公務員有望連續三年加薪。 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查，訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。 在扣減平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標，低層加5.47%，中層加4.32%，高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時起薪每月16695元，有望加薪913元。 屬於中層，二級行政主任現時起薪每月34060元，有望加薪1471元。 至於高層公務員，以高級行政主任為例，現時起薪每月79930元，有望加薪3205元。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。
2024年5月17日 · 【Now新聞台】題目：公務員薪酬調查. 公務員薪酬調查初步結果出爐，加薪淨指標介乎百分之4.01至5.47，這個加幅是否合理？ 港府財政又有沒有能力承擔？ 嘉賓：香港公務員總工會主席馮傳宗. 【時事全方位】從普京訪華看中俄關係 (二) 2024年5月17日 13:57. 【時事全方位】從普京訪華看中俄關係 (一) 2024年5月17日 13:56. 【時事全方位】慎選垃圾電話攔截程式 (一) 2024年5月17日 13:54. 【時事全方位】公務員薪酬調查 (二) 2024年5月17日 13:53. 【時事全方位】YouTube遵從港法院《願榮光》禁令 (二) 2024年5月16日 13:38. 【時事全方位】YouTube遵從港法院《願榮光》禁令 (一) 2024年5月16日 13:37.
2024年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47% 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果，在扣減平均遞增薪額開支後，低層人員加薪5.47％﹑中層人員加薪4.32%﹑高層人員加薪4.01%，其中，低層及高層加薪淨指標均高於去年。 此外，按慣例低層及中層公務員加薪幅度將劃一，調查結果仍有待薪酬趨勢調查委員會確認，以及行政會議審批。 熱門新聞. 編輯之選. 更多. 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%
2024年2月6日 · 政府2019年邀請薪常會進行薪酬水平調查，確定公務員是否與私營機構薪酬大致相若，薪常會稱注意到勞工市場經歷前所未有的波動，加上經濟情況受外圍狀況影響，可能會對企業作出薪酬決定造成負面影響，從而影響私營機構的薪酬水平。 薪常會認為薪酬水平調查應在勞工市場穩定時才進行，現階段決定不進行第二階段工作，至於是否需要重新開展另一輪薪酬水平調查，則需要就整體勞工市場及其他因素再作檢視。 公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65% 2023年5月17日 12:39. 加拿大公務員不滿薪酬加幅發起罷工. 2023年4月19日 22:07. 薪酬趨勢調查報告結果獲確認. 2022年5月25日 17:18. 薪酬趨勢淨指標：2.04%至7.26% 2022年5月18日 12:14.
2023年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬趨勢調查明日出爐，有公務員團體期望可加薪百分之4至5，商界就認為經濟復甦，加薪是合理要求，但幅度須考慮市場承受力。 三年疫情期間，公務員連續凍薪兩年，即使去年獲加薪亦未有跟從薪酬趨勢調查建議，即扣除遞增薪點後的淨指標，高、中、低公務員分別是百分之7.26、4.55及2.04，而是劃一加百分之2.5。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「 (去年)剋扣了員工的薪酬，加上現時公務員薪酬與市場上應該有個差距，加百分之4至5，相信公務員都未必滿意這結果，因為大家心中都很不舒服，因去年調整幅度減了百分之2，這情況而言今次給足，相信大家勉強接受這情況，基本上是無奈。 香港高級公務員協會主席彭禮輝：「希望政府尊重薪酬趨勢調查指標，出來後計及其他五個因素，在政府通盤考慮時可全面些考量。
2024年5月16日 · 2024年5月16日 12:30. 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果，在扣減平均遞增薪額開支後，低層人員加薪5.47%，中層人員加薪4.32%，高層人員加薪4.01%，其中低層及高層加薪淨指標都比去年高。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將劃一。 調查結果仍然有待薪酬趨勢調查委員會確認，及行政會議審批。 據悉公務員薪酬趨勢淨指標 介乎4.01%至5.47% 行會通過高級公務員加薪2.87% 中低級加4.65% 行政會議通過公務員加薪方案 將盡快交予立法會審議. 【足本全片】楊何蓓茵交代公務員加薪詳情. 行會通過公務員劃一加薪2.5% 追溯至4月1日. 行會通過公務員加薪.
2023年5月17日 · 【Now新聞台】薪酬趨勢調查公布初步結果，公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%。 影響17萬公務員能否加薪的薪酬趨勢調查，收集了108間私人機構、約13萬7千名僱員過去一年的平均薪酬變動，得出薪酬趨勢總指標，顯示低層人員加薪5.66%、中層加5.68%、高層加3.91%。 扣減平均遞增薪額開支後，得出公務員加薪淨指標，低層加4.5%；中層差不多，加4.65%；高層加得最少，僅2.87%。 低層公務員以助理文書主任為例，起薪每月15950元，按指標可加薪718元；屬中層的二級行政主任起薪32545元，根據指標加薪的話會加到34058元；高層公務員，例如是起薪76380元的高級行政主任，就加2192元。
