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讓你升遷發達的工作建議比比皆是，更別說現在科技的發達，只要連上網路，就能看到各式各樣的答案。. 但就像在我們生活周遭所接觸到的事物：「物以稀為貴」。. 那些越常在網路、書籍、報章出現的工作守則，相信你也看過不少了。. 那些最常被提起又眾所 ...
- 身心障礙朋友的一天長什麼樣子？
- 身心障礙者就業網光譜：「庇護工場」、「小作所」到底是什麼？
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我們先來看看目前苗栗縣身心障礙人口數，截至 109 年 6 月 30 止，已經達到 3 萬 4 千多人（佔全縣總人口 6% 以上）。根據中華民國智障者家長總會的露出資料顯示，約有 94% 身心障礙者生活在社區中。 目前縣內有「身心障礙者社區式日間服務布建計畫（簡稱據點）」：提供生活自理能力、人際、社交技巧訓練、社區適應等服務。「身心障礙者社區日間作業設施服務（簡稱：小作所）」：提供因能力不足無法進入就業職場，技能訓練機會。 讓身心障礙者能共好生活在社區中，一直是我很支持的方向。我也認同去機構化的思維、關注居住社區中身障者的需求，是非常重要的事情。在這次工作報告中向社會處提出幾個問題： 一、目前據點、小作所運作情形、與經費預算：縣內共有 5 間據點、4 處小作所，一個處所挹注約 200 萬元，...
「庇護工場」：有就業意願而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之障礙者。主管機關為勞青處。「小作所」：無法進入庇護性就業服務場所，但能每天作業 4 小時、每週作業 20 小時之身心障礙者；主管機關為社會處。 當我向勞青處長提出關於小作所與庇護工廠的差異時，勞青處處長無法具體回覆。其實，對於身心障礙者就業能力的培訓與扶植，因為服務定位與屬性不同分屬於不同機關，但這時候也容易出現業務無法釐清、讓身心障礙者無法適才適所的狀況，這同時也大大影響了他們的就業權益。 因為進入門檻、評估標準的差異，會讓身心障礙者落在不同的服務範疇內。例如庇護工場屬於職場，定位是勞工身分、有薪資且有社會保險保障；小作所，定位則是服務使用者，須付費，雖有獎勵金機制，但是沒有社會保險保障。 當我提出：身心障礙者...
「我是不是公司不需要的人？」──公司給身障者職缺的同時，也給了「不安定感」 重度智障女童「被迫賣淫」揭穿「社福預算不足」的謊言 「長照」照護了誰？讓身障者得以自立，才是照顧的真諦！ （本文經專欄作者 時代力量 授權刊登，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。 原文標題〈身心障礙者究竟能不能共好在社區？身心障礙就業網不應片斷化〉 首圖來源：pixabay，CC Licensed。）
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2020年7月29日 · 進一步，透過「與地方情感」、「涉入地方事務程度」兩面向的分析，清楚了解與地方相關的人有哪些類別，並依據不同的屬性規劃行動策略。
2020年2月6日 · 我們從文獻裡知道，影響一個人的職業地位，最重要就是「教育程度」。而影響教育程度最大的就是個人在學校的學習表現，包含數學、科學以及其他科目的表現。 個人在學校的學習表現不僅影響未來受教育的程度，也直接對未來的工作表現與收入有所影響。
2019年9月18日 · 喜歡把自己出書、搞社運、上政論節目講得都是為了個人利益，黃益中的言論選擇或許是為了自我保護。. 因為出色外型快速累積人氣的他，承認自己其實很鄉愿，看到網路上對自己的不公批評，他會憤恨不平；不想多談如何被攻擊，他直接決定不在網路上繼續 ...
在失控的年代， 我們需要不控制的教育：打破傳統體制的「親子共學團」. 伴隨著副總統辯論的砲火隆隆，教改議題再度被搬上檯面。. 民間各界，也環繞著當初廣設大學的決定展開激辯。. 贊成者認為這是為了紓解升學壓力，在當時的情境下是民意大勢所趨 ...
