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Staff Training and Development. At BOCHK, people is our most valuable asset. We invest heavily in people and our aim is to equip our employees with the best knowledge and skills to drive their own development.
「中銀香港創新先驅大賽」已經連續舉辦至第8年，持續為大專院校學生以及初創人士提供一個發揮科技才能、激發創新靈感的平台，不斷為科技創新事業播下希望的種子。 中銀香港一直致力於打造全方位數字化銀行，大力發展科技金融，向全場景智能數字化邁進，以提升客戶體驗和銀行的運營效率。 人工智能 (AI)技術的迭代發展和應用正迅速改變企業的營運模式，銀行業亦無例外。 本屆比賽分成學生組和初創組，以人工智能 (AI)技術為科技主題，融合四大指定場景主題，驅動金融科技的應用創新。 參賽資格. 分成學生組及初創組2個組別比賽， 以隊制形式參賽（人數為 2 至 5 位成員） 並須填妥報名表格及提交 計劃書. 比賽主題. 科技主題. +. 場景主題. 理財. 銀髮. 風險控制. 環境、社會和管治. 獎品豐富.
李早航先生. 非執行董事. 55 歲,為本公司及中銀香港非執行董事、風險委員會及提名及薪酬委員會成1980員。 李先生於年加入中國建設銀行, 曾工作於多個崗位,先後擔任經理、 分行行長、總行部門總經理及副行長。 李先生自2000年起服務於中國銀行擔任副行長,並曾先後出任常務董事、 執行董事職位。 李先生畢業於南京信息工程大學。 周載群先生. 非執行董事. 58 歲,為本公司及中銀香港非執行董事、戰略及預算委員會主席及稽核委員會成員。 彼亦為南商董事長及南商(中國)副 董事長。周先生現為中國銀行執行董事及副行長, 並曾於2000年至2004 年期間出任中國銀行常務董事。 周先生於銀行業擁有逾20 年經驗。
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
人工智能金融科技實驗室(Laboratory for AI-Powered Financial Technologies Limited,或簡稱「AIFT」)是一間集科研、培養人才和商業轉化三大任務為一身的科技創新中心,由香港城市大學(城大)等國際知名院校聯合創辦, 亦是香港特區政府創科旗艦項目InnoHK創新香港研發平台唯一的金融科技公司。 旨在融合現代金融理論、數字化人工智能技術及傳統風控手段,完整供應鏈金融中的三個關鍵問題: 數據與價格發掘機制、風險控制機制和交收保證機制。 第二頁,共二頁.
為貫徹本行「以人為本」的企業文化，我們致力培育優秀人才，有系統地提升優秀人才的領導才能和管理能力。我們通過和知名培訓機構及大學合作、母行中國銀行及先進同業的學習與交流，逐步提升員工的專業知識和技能，擴闊他們的國際視野及市場觸覺。
中銀香港的業務不斷發展，人才培育及發展至為重要。為持續引入新力量、新思維，並為社會培育人才，中銀香港一直以來積極招聘及培育大學畢業生，持續推行“見習管理人員計劃”、“見習主任計劃”及“大學生實習計劃”。
