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  1. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2021年的法定假日

    2021年的12天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，由於清明節（4月4日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即4月5日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.

    • 僱傭條例簡明指南

      【疾病津貼相關資訊】 醫院管理局以電子方式簽署醫生證明書 ...

    • 增加法定假日

      由2026年起，法定假日會進一步逐步遞增至17天： 《僱傭條例 ...

  2. www.labour.gov.hk › chs › news劳工处 - 2021年的法定假日 - 勞工處簡

    由于2021年的农历年初三适逢星期日，因此有关的法定假日会改为农历年初四。 （ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子： 某雇员的休息日是星期日，由于清明节（4月4日）这日的法定假日适逢星期日，雇主应于翌日补假（即4月5日），但这日须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可获得更多有关法定假日的资料. 2018 - 2025年的法定假日.

  3. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員可享有多少天有薪年假？僱主可否給予僱員工資以代替年假？ - 1823

    年假須為一段不間斷的期間；但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假： 支付有薪年假薪酬給僱員. 年假薪酬的計算方法. 年假薪酬的每日款額，相等於僱員在下列「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 注意：計算每日平均工資時，僱主須剔除 (i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在僱主同意下放取的假期，以及僱主沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同 (ii)就該段期間已支付的款項。 詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄二 」 (PDF) 。 發放年假薪酬的限期. 僱主最遲須於僱員放取有薪年假後的第一個發薪日，支付年假薪酬給僱員。

  4. 其他人也問了

  5. www.info.gov.hk › gia › general法定假日由今年起逐步增加 - Gov

    2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》...

  6. www.gov.hk › tc › aboutGovHK 香港政府一站通：2021年公眾假期

    分享： 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2021年公眾假期： 政府發言人說：「由於二 二一年的農曆年初三為星期日，故農曆年初四將訂為補假。 另外，由於二 二一年的清明節為星期日，故該天的翌日將訂為補假。 但由於清明節翌日及復活節星期一適逢在同一日，因而該日之後第一個並非公眾假期的日子將訂為增補公眾假期。 就逐步提高法定假日日數的方案，我們需就其對僱主的財政負擔，以及對社會經濟的影響等，作出客觀的評估，完成分析後，於今年提交勞工顧問委員會討論。 將公眾假期加入電子行事曆. 2021年公眾假期.