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  1. 2022年的法定假日. 2022年的13天法定假日是: *《2021年僱傭(修訂)條例》於2022年1月1日生效。 首天新增的法定假日為佛誕。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2022年的中秋節翌日適逢星期日,因此有關的法定假日為9月12日(星期一)。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子: 某僱員的休息日是星期日,其僱主選擇以聖誕節(即12月25日)為法定假日。

  2. Statutory Holidays for 2022. The 13 statutory holidays for 2022 are: * The Employment (Amendment) Ordinance 2021 has come into operation on 1 January 2022. The first newly added statutory holiday is the Birthday of the Buddha. Please note:

  3. 2022年的法定假日. 2022年的13天法定假日是: *《2021年雇佣(修订)条例》于2022年1月1日生效。 首天新增的法定假日为佛诞。 请注意: (i) 根据《雇佣条例》,当中秋节翌日适逢星期日时,则以中秋节翌日之后的第一日(即农历八月十七日)替代成为法定假日。 由于2022年的中秋节翌日适逢星期日,因此有关的法定假日为9月12日(星期一)。 (ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月,便可享有假日薪酬,款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子: 某雇员的休息日是星期日,其雇主选择以圣诞节(即12月25日)为法定假日

  4. 10月4日. 重陽節. Chung Yeung Festival. 12月22日. 或. 12月25日. 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) Chinese Winter Solstice Festival or Christmas Day (at the option of the employer) 我們團隊擁有超過十年辦理僱傭服務的經驗,為香港以網上平台及手機應用程式為載體提供僱傭服務。旨將提供更 ...

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