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1. 其他人也問了

   2022年勞工假期多少天?

   • ※2022年（民國111年）總計共有116天假期（勞工多加一天勞動節，所以是117天），其中有8次（勞工為9次）超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有1天（2022年1月22日（星期六）），也請大家千萬別忘記。

   2022年行事曆(111年人事行政總處行事曆)》最新放假、連假及補班、補 …

   ryanheartlife.com/article/5755

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   2022年51勞動節有休假嗎?

   • 2022年51勞動節適逢週日（例假日），請問公司預計如何給假？ 至於2022年的狀況是：勞動節碰上是無特殊情況則不可要求勞工出勤的週日（例假），除了本來就應給予勞工休假之外，調查結果顯示，有5成（佔50.9%）的填答者企業採行作法是：「 延後於5月2日（一）彈休一天 」；另外有12.5%比例的填答者回覆，公司作法為：「 提前於4月29日（五）彈休一天 」。

   2022勞動節遇週日，公司預計如何給假？選擇於5/2彈休一日的企業為 …

   blog.104.com.tw/2022-labor-day-holiday-survey-results/

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   勞工請假一年最多不得超過14日嗎?

   • 關於您的困惑，您已經就『勞工請假規則』中，即能獲得解答，亦即對照請假規則，勞工請事假，一年最多不得超過14日。 倘該員工請假超過14日，依勞工請假規則，您就有權利以此為理由不准勞工請假，若勞工執意要請假，即能視為曠工，依照勞基法第12條第1項第6款，「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」，您就能依該條款第2項，於該勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日時於三十日內以存證信函解雇勞工，而且不需給付資遣費。

   事假全年超過14天-中小企業法律諮詢服務網

   law.moeasmea.gov.tw/ailt/modules/forum/details/?topic_id=16254

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   勞工例假怎麼算?

   • 「勞工事假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內，前經內政部七十四年四月廿七日74台內勞字第三○二六六五號函釋在案，其不計入請假期內者，工資自應依勞動基準法第三十九條規定，由雇主照給。 至於連續請事假完畢後適逢公司例假日，雇主仍應依勞動基準法第三十六條規定給予例假，當日工資依同法第三十九條規定，由雇主照給。

   事假一年幾天? 超過事假天數怎麼處理?【勞資不可不知】

   taiwanlawforum.com/2021/11/23/事假一年幾天/

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2. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2022年的法定假日

   www.labour.gov.hk › tc › news

   • 網頁紀錄

   2022年的13天法定假日是： 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一 2月1日 3. 農曆年初二 2月2日 4. 農曆年初三 2月3日 5. 清明節 4月5日 6. 勞動節 5月1日 7. 佛誕.

   • 勞工處 - 2018 – 2025年的法定假日 - Labour

     2018 – 2025年的法定假日

   • 第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

     所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1 ...

3. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節(5 月1日) 佛誕(由2022年起新增) 端午節. 香港特別行政區成立紀念日( 7. (10) 中秋節翌日.

4. www.labour.gov.hk › chs › news劳工处 - 2022年的法定假日 - 勞工處簡

   www.labour.gov.hk › chs › news

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   2022年的法定假日. 2022年的13天法定假日是： *《2021年雇佣（修订）条例》于2022年1月1日生效。 首天新增的法定假日为佛诞。 请注意： （i） 根据《雇佣条例》，当中秋节翌日适逢星期日时，则以中秋节翌日之后的第一日（即农历八月十七日）替代成为法定假日。 由于2022年的中秋节翌日适逢星期日，因此有关的法定假日为9月12日（星期一）。 （ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子： 某雇员的休息日是星期日，其雇主选择以圣诞节（即12月25日）为法定假日。

5. www.gov.hk › tc › aboutGovHK 香港政府一站通：2022年公眾假期

   www.gov.hk › tc › about

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   公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2022年公眾假期： 政府發言人說：「由於二 二二年的勞動節及佛誕皆為星期日，故該兩天的翌日將訂為補假。 另外，由於二 二二年的中秋節翌日為星期日，故中秋節後第二日將訂為補假。 此外，由於二 二二年的聖誕節為星期日，故聖誕節後第二個周日將訂為補假。 將公眾假期加入電子行事曆. 2022年公眾假期.

6. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員可享有多少天有薪年假？僱主可否給予僱員工資以代替年假？ - ...

   www.1823.gov.hk › tc › faq

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   年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表的意見後指定；而僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。 *如僱主採用共同假期年 (即所有員工採用同一段時間計算年假)，僱員即使未受僱滿12個月，亦可放取按比例計算的年假。 年假須為一段不間斷的期間；但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假： 支付有薪年假薪酬給僱員. 年假薪酬的計算方法. 年假薪酬的每日款額，相等於僱員在下列「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

7. hk.news.yahoo.com › 2022-公眾假期-2022-public-holidays2022公眾假期丨2022年公眾假期、勞工假期列表 - Yahoo新聞

   hk.news.yahoo.com › 2022-公眾假期-2022-public-holidays

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   2022年1月12日 · 立法會去年通過草案，於2022年起，將 法定假日 每兩年增加一天，直至2030年法定假日（勞工假）與公眾假期（銀行假）日數看齊，預料將有超過一百萬打工仔受惠。 2022年加入的法定假日為佛誕假期，無論是放銀行假或勞工假的上班族，也可以參考以下2022公眾假期及2022勞工假期列表，好好計劃今年的請假日子。...

8. www.info.gov.hk › gia › general法定假日由今年起逐步增加 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2022年1月1日 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二 二四年起）、復活節星期一（二 二六年起）、耶穌受難節（二 二八年起）及耶穌受難節翌日（二 三 年起）。