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2024年4月26日 · 小. 中. 大. 記者 李琦瑋 ／台北報導. 2024-04-26 16:05:03....
2024年5月10日 · 5.2萬政府承攬勞工保障再升級 勞動部修正原則加上年終、育嬰假. 勞動部針對承攬勞工再修正「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」，包含育嬰 ...
2024年4月30日 · 大. 記者 林莞茜 ／綜合報導. 2024-04-30 22:23:42. 明天就是勞動節，國民黨多個立委日前共同推出勞動基準法7大修正，提案「建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%」，引發熱烈討論，《NOWnews今日新聞》針對與試用期相關現行規定跟規範進行整理，供讀者參考。 我是廣告 請繼續往下閱讀....
2024年5月17日 · 小. 中. 大. 記者 林莞茜 ／綜合報導. 2024-05-17 12:50:53 ｜2024-05-17 13:45:32....
2024年4月30日 · 若勞動節適逢勞工例假或休息日，依《勞動基準法》施行細則第23條之1規定，雇主應再給予勞工擇日補假，日期由勞雇雙方協商排定。 勞動部提醒，事業單位必須依法辦理包含勞動節在內的任何一個國定假日之出勤、工資給付，若違反相關規定，勞工可就相關事證，至當地勞工行政主管機關「縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）」申訴，或撥打1955專線。...
其他人也問了
勞動節有補假嗎?
勞動節剛好遇到原本休假怎麼辦?
勞基法不適用什麼行業?
營造業可以放假嗎?
2023年11月3日 · 小. 中. 大. 記者 李琦瑋 ／台北報導. 2023-11-03 16:38:40. 特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特休日期的排定應按照勞工意願；勞工工作滿半年給予3天特休、滿1年再給7天，總計10天；年終將近，勞工特休未修畢除協商遞延到明年外，其餘都該核算並發放工資。...
2024年5月17日 · 大. 記者 魏妤庭 ／台北報導. 2024-05-17 14:52:57 ｜2024-05-17 15:22:28. 勞動部今（17）日表示，端午節（6/10）屬於國定假日，依照勞基法第37條規定，雇主應該給予勞工休假，當天工資照給。 雇主若徵得勞工同意在端午節當日出勤，工資應該依法加倍發給。...
