勞工處英文履歷表樣本 相關
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2024年5月2日 · 為避免誤解、爭議及混亂,僱主應在制定有關安排的過程中充分諮詢及考慮僱員的意見,並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況作出適當的更新或修訂。 工作安排的內容應包括: *上班的安排; *在工作期間提早下班的安排; *復工的安排(例如在有關警告信號取消或「極端情況」結束後,在安全及交通情況許可下,僱員應在多少個小時內返回工作崗位); *遙距工作(如在家工作)的安排(如適用)(例如在熱帶氣旋、暴雨警告或「極端情況」生效及其後的當值及工作安排); *工作時數、工資和津貼的安排 (例如就當值或缺勤的工資及津貼的計算方法);及. *有關在惡劣天氣及「極端情況」下必須當值的僱員的特別安排。 發言人補充:「僱主應盡早確切評估在熱帶氣旋、暴雨警告或『極端情況』生效期間,是否需要員工返回工作地點當值。
2024年3月13日 · 勞工處今日(三月十三日)公布,鑑於現時市民使用網上就業服務的情況日趨普及,為更有效運用公共資源,將由四月二日起調整及優化其就業服務,切合求職人士的需要及市場情況。 勞工處的電話就業服務中心將增設電話留言服務,公眾人士於辦公時間外致電求職人士熱線(2969 0888)和僱主熱線 ...
2024年1月31日 · 01月31日 16:30 香港政府新聞公報. 勞工處職業安全及健康訓練中心今日(一月三十一日)推出全新網上報名系統,以供公營和私營機構的人員報讀中心舉辦的各項職業安全及健康免費訓練課程(包括為導師設立的培訓課程、相關法例簡介課程和職業健康 ...
2024年4月28日 · 04月28日 17:05 香港政府新聞公報. 勞工處今日(四月二十八日)舉行第二十四屆「建造業安全獎勵計劃」頒獎典禮,表揚和嘉許在職業安全及健康(職安健)方面表現優良的總承建商、次承判商、地盤從業員和前線工友,以提升建造業的職安健意識,推廣安全文化。 今屆獎勵計劃參與反應熱烈,共有191個建造地盤參加,並由83名次承判商和131支安全隊伍競逐「建造地盤」及「安全隊伍」兩個組別的獎項。 此外,在評審期間,有30名工友獲提名「安全工友」獎。 有關獎勵計劃結果將稍後上載至勞工處網頁。 除頒獎典禮外,今日的活動亦設嘉年華會,向業內人士及市民大眾推廣職安健信息。 勞工處處長陳穎韶在頒獎典禮上致辭時說,在去年發生的24宗致命工業意外中,有20宗涉及建造業,可見建造業仍是職安健風險最高的行業。
2024年5月2日 · 05月02日 17:11 香港電台. 勞工處表示,調整工作暑熱警告的取消機制,以盡量減少警告取消後在短時間內重發的情況。. (港台圖片). 勞工處推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統,協助僱主及僱員採取適當措施,預防在 ...
2023年9月8日 · 僱主在擬訂及執行在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排和應變措施時,應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等,亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況,如居住地點及附近的路面和交通等情況,並考慮當中的實際困難和需要,採納情理兼備及具彈性的處理方法。 工作安排的內容應包括: 上班的安排。 在工作期間提早下班的安排。 復工的安排(例如在有關警告取消後,在安全及交通情‧況許可下,僱員應在多少個小時內返回工作崗位)。 在家工作的安排(例如在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的當值及工作安排)。 工作時數、工資和津貼的安排(例如就當值或缺勤的工資及津貼的計算方法)。 有關在惡劣天氣下必須當值的僱員(必要人員)的特別安排。
2024年4月28日 · 勞工處表示,計劃下月推出經修訂的《預防工作時中暑指引》,將「工作暑熱警告」與天文台的「極端酷熱天氣」特別提示掛鉤,進一步協助業界採取適當的防暑措施;並爭取大約4至5星期後推出經修訂的《工作守則:密閉空間工作的安全與健康》。. 勞工處處長 ...