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1 天前 · 根據媒體報導：台灣勞工薪資，為何看不到韓、日的車尾燈？誰來解答？ 2024/2/19: 行政院主計總處今（19）日公布薪資統計結果，去（2023）年全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工），每人每月經常性薪資平均為4萬5496元，較前1年增加2.43%；每人每月的總薪資平均則是5萬8545元，也 ...
勞保條例規定，投保單位應在其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓當日，填具勞保加保或退保申報表送到勞保局，保險效力的開始或停止，都是從加保表、退保表送達勞保局或郵寄的當天起算，郵寄者是以郵戳為憑。
勞保局 - 雇主未依規定投保及不實申報投保薪資之罰則（101.08.21）. 一、未依規定投保. 雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。. 二、未依規定負擔保險費. 雇主未依規定 ...
「雇主依勞動基準法第十一條第四款關於『業務性質變更，有減少勞工之 必要，又無適當工作可供安置時』之規定，預告勞工終止勞動契約，因該款 所謂『業務性質變更』，除重在雇主對於全部或一部分之部門原有業務種類
台北地院法官認為勞基法受雇五人以上的公司、行號員工規定，只涉及雇主是否應強制為勞工投保勞保的義務，不排除勞基法的適用，因此未替勞工投保勞保的雇主，得負起賠償責任判須給付賣喪葬費和死亡補償共一百廿六萬元。
公司行號之各項設立、變更登記，帳務管理。. 個人之節稅規劃| 員工資遣報備服務| 勞工退休金申請事項|勞保健保處理| 買賣.製造.服務業 補習班.安親班.管委會.事務所等處理帳務經驗豐富| 餐飲業.製藥業.傳播業.建築業.油墨油桶.銅線製造.網路資訊進出口嬰兒 ...
2020年1月5日 · 財政部臺北市國稅局表示，因應勞退新制實施，用人事業或單位為避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得？
