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10. 被浏览. 3,369. 5 个回答. 默认排序. 威普SHRM-HRCI. 已认证账号. 6 人赞同了该回答. SHRM是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会之一，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员，全球认可度很高，现被 中国国际人才交流基金会 官方引入中国内地，在中国的认可度大大提升。 无数国内外人力资源专业人士纷纷加入SHRM考证队伍！ 2022年SHRM-SCP 考试成绩 刚放榜不久 ， 在这期考试中，我们宏景学员取得了非常好的成绩，详情可以看这篇文章 《SHRM-SCP成绩放榜！ 宏景学员喜报连连，再创佳绩！ 》 ， 再次恭喜各位学员成功取得SHRM-SCP证书！ 带来好消息的同时，我们也为大家争取到了福利！
0. 业务能手如何转型HRBP. 1415 播放 · 1 赞同. 发布于 2021-11-08 01:06 · 309 次播放. 人力支援部. 最近HRBP确实很火，想从HR转型为HRBP并不是不可能。 从我身边很多例子显现出来一个问题， 这个转型过程中，最关键的一点在于平台。 划重点 ：能够转型HRBP成功，不是个人决定的，很大一部分原因在于平台。 所以如果希望通过跳槽进行转型，需要选择适合的平台，方法参考： 01判断跳槽公司是否需要 三支柱体系 ？ 小贴士： 什么是三支柱体系? 三支柱体系是指： a关注卓越人力资源解决方案开发和优化的“领域专家”，即： COE。 b.与客户密切接触，关注客户需求的HR合作伙伴，即： HRBP。 c.关注运营效率的人力资源共享服务中心，即： HRSSC。
2021年5月27日 · 16. 被浏览. 27,398. 11 个回答. 益才人才管理专家. 数字化人才管理：数据驱动组织 科技赋能人才. 我们曾说过在不确定性的时代，人才加速培养模式有两个突破点：其一就是找对人才，通过人才盘点，识别高潜，重点投资。 实践表明，人才盘点可以成为整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。 人才盘点可以更有效地促进人才流动，充分发挥“因才适岗，因岗选才”，同时快速了解企业内部管理人才的优势和劣势，针对性的设计培养方案，重点提升管理人才能力。
8 个回答. 默认排序. 知乎用户Cwh. 从事Ctrl+C++>Ctrl+V的知识搬用工作. 故事一：青黄不接的人才困境. 在一个快速发展的城市里，有一家创业公司正在经历着人才困境。 他们发现，随着公司的发展速度越来越快，人才的补给速度却远远滞后。 许多关键职位出现了空缺，而公司不得不聘用一些火候未到的“速成”高管，这给公司的未来发展带来了风险隐患。 这时，公司的人力资源部门决定采取一种新的方法——绘制人才地图。 他们首先对市场人才进行了深入的了解，分析了不同领域、不同职位的人才分布情况。 接着，他们开始有前瞻性地发现和积累特定级别的专业人才，从各个渠道寻找潜在的优秀人才。 经过一段时间的努力，公司建立了一个庞大的人才库。
佩信集团总部位于上海，是一家专业的一站式行业研究/咨询、信息科技和人力资源服务（HRS）/业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能， 技术平台 和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、 人力资源 服务及业务流程等全方位服务。 佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。 作为可信赖的卓越服务商，我们正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，正为若干个重点行业企业提供专业的 HRS和BPS ，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。
香港. 人力资源（HR） 猎头. 招聘. 关于香港公司人员招聘。 有没有香港当地的猎头公司？ 我们在香港准备开一家外包公司，行业是互联网的，目前想知道招聘员工有哪些有效途径？ 有猎头公司推荐最好。 显示全部 . 关注者. 22. 被浏览. 14,491. 5 个回答. 默认排序. 嘉清Jenny. 自信、向上、独立、勇敢. 香港特区行政长官李家超10月发表施政报告，其中提出多项“抢人才”“抢企业”措施。 香港特区政府政务司和财政司于12月23日联合召开记者会，公布落实相关措施的进展，包括推出“人才服务窗口”、成立“引进重点企业办公室”等系列“抢人才”“抢企业”具体行动。
我见过很多人力资源总监，都做成了部门总监。 事实上，人力资源总监，并不是人力资源部总监。 一字之差，意思却天壤之别，完全不在一个层次。 想做一名卓越的人力资源总监，至少在以下这3项能力方面，要表现的极为出色才行。 第一项能力：领导力。 我…
