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當您提取這筆錢時，您仍然需要為此繳稅。如果 RPP 沒有歸屬，您仍然保留自己的供款，但沒收代表您做出的任何雇主供款。鎖定的資金可以轉移到鎖定的 RRSP 或其他團體養老金計劃。雇主供款的兩個例子是什麼？雇主提供的常見退休計劃類型 401(k) 計劃。
領滿 6 個月失業給付者，本保險年資應重行起算。. 行政院勞工委員會 民國 94 年 06 月 03 日 勞保 1 字第 0940029183 號函: 勞工非自願離職後再就業，於工作14日內自行離職時，得以該次非自願離職事由，申請失業給付。. 你的問題勞委會曾經做過以上函釋，你如果在 ...
如果每月供款少於 120 筆，則會員有權獲得一筆與他/她和代表他/她所支付的供款相等的金額。 但是，會員可以選擇繼續繳納供款以完成 120 個月，從而有資...
勞工保險條例第11條規定，符合第6條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。 但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第72條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。 勞工保險條例施行細則第 16...
特別休假請求權為5年，超過時效則不能再請求；特別休假未休係歸責於雇主時，才能要求雇主給付工資. 一、一年以上三年未滿者七日。. 二、三年以上五年未滿者十日。. 三、五年以上十年未滿者十四日。. 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止 ...
老闆要求出差，卻不願意給出差費或是差旅費的話怎麼辦？可不可以認為老闆是積欠工資呢？如果已經支出差旅費，應該依據那個條文向雇主請求呢？ 依據勞動基準法施行細則第10條第9款規定：「本法第二條第三款所...
所屬員工辦理參加勞工保險手續及其他有關保險事務，而勞工月投保薪資之申報. 係屬有關勞工保險之事務，應由投保單位辦理，觀同條例第十四條第一項第二項. (相當舊條例第十七條) 之意旨亦可明瞭，至投保單位將投保薪資金額以多報少.
