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強積金 退休及提取強積金權益 供款人何時可提取他們的強積金權益？ 供款人退休或年滿65歲便可提取累積的強積金權益。 有例外情況嗎？ 如供款人死亡、完全或永久喪失行為能力、罹患末期疾病、於60至64歲期間提早退休或永久離開香港； 或
在終止一份連續性僱傭合約時，有關的預先通知期（或代通知金金額）如下： 有明示協議 通知期：根據合約而定，但不能少於七日
即使僱員月入不足$7,100，僱主亦必須向僱員的強積金計劃供款，金額為僱員收入的5%。 如僱員月入高於$30,000，僱主的最高供款額將是$1,500。 另外，僱員也可作自願供款，亦即供款多於法例規定的5%。
將累積的強積金權益轉移至新僱主下的強積金計劃； 將累積的強積金權益保留在現有計劃；或 在另一計劃開設「個人帳戶」，並將累積的強積金權益轉移至該帳戶。
积金局网页亦提供“雇员自选安排”权益转移指南及转移选择表格，请按这里下载。 雇员自选安排并不适用于职业退休计划（参考下文）。 提交意见
僱主如沒有合理辯解，沒有為僱員向強積金計劃供款，首次定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 （ 《強制性公積金計劃條例》 （香港法例第485章 第7AA(7) 及 7A(8)條 ）
强积金 自雇人士和临时雇员 自雇人士须供款吗？ 自雇人士包括生意合伙人，亦须从其收入扣除5%作为强积金计划供款，他们可在计算应课税利润时，扣除强积金供款，上限为每年$18,000。 临时雇员须参加强积金计划吗？
