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在終止一份連續性僱傭合約時，有關的預先通知期（或代通知金金額）如下： 有明示協議 通知期：根據合約而定，但不能少於七日
受託人不可因客戶在僱員自選安排下轉移權益而收取轉移費用。已發出的「註冊中介人操守要求指引」規管與註冊強積金計劃相關的銷售及推銷活動，你可按這裡下載有關指引。 積金局網頁亦提供「僱員自選安排」權益轉移指南及轉移選擇表格，請按這裡下載。
在另一计划开设“个人帐户”，并将累积的强积金权益转移至该帐户。 什么是雇员自选安排？ 雇员自选安排于2012年11月1日实施，容许雇员每年一次，将他们累积的强积金权益，一笔过转移至一个自选的强积金受托人和计划，过程需时六至八个星期。
* 在计算永久丧失工作能力之死亡个案赔偿额时，月入之最高金额为HK$21,000。 就永久部分丧失工作能力而言，赔偿之计算方法如下（《雇员补偿条例》第9条）： 永久完全丧失工作能力的赔偿金额 x 丧失赚取收入能力的百分率* * 雇员丧失赚取收入能力的程度，是由雇员补偿评估委员会根据条例而评定。
强积金 长者社会福利 首页 主题 工作与退休 雇佣关系：假期 雇佣关系：假期 病假及疾病津贴 一名受聘于连续性合约的雇员可以累积有薪病假。在一名雇员起初12个月之雇佣期间，该名雇员可以每一个月累积两天的有薪病假，并在其后的雇佣期间内 ...
长者社会福利 长者咭计划 长者咭让凡满六十五岁之人士轻松享用不同机构和部门为长者提供的优惠票价、折扣和优先服务。有关长者咭的申请方法及优惠详情，请参考社会福利署的网页。
如雇主于工资到期后的一个月内仍未能支付有关工资，雇员可当作其雇佣合约已被雇主终止，在此情况下，雇员除可获得其他法定及终止合约赔偿外，还可获得解雇代通知金。
