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  1. 2020年9月8日 · 有在職培訓? 7條問題接受取錄前應問. 撰文:經理人. 出版: 2020-09-08 10:30 更新:2020-09-08 10:30. 要找到適合的工作從來都不是容易的事情,大家都希望能找到對內容滿意,同時也認同組職文化的工作,如果希望找到跟自己價值觀相同的公司,可以在面試時或是接受工作之前,問未來的老闆以下7個關鍵問題。 接受取錄前要問的7條問題: + 16. 1. 能舉幾個例子說明公司文化嗎? 許多公司強調他們的文化是「努力工作,用力享樂」(work hard, play hard),但是僅有口號很難讓人有清楚的概念,可以先請對方提出實際例子,來佐證公司的文化,像是員工每天的生活,或是公司如何表達對員工的重視及尊重,以及如何獎勵。 2. 公司如何對待顧客/客戶/終端用戶?

  2. 2023年3月6日 · 職場. 特約內容. 無須相關經驗+全面在職培訓 滙豐客服成員分享踏上職場成功路歷程. 撰文:王玥晨. 出版: 2023-03-06 15:30 更新:2023-04-11 17:54. 一紙聘書對好多人而言,可能只代表一份薪金,但其實一份好的工作,除了可以助你找到對工作的熱情,更可以讓你發揮潛能,令未來的職涯發展更有方向! 3位滙豐客戶服務中心的成員:Edmund、Hin和Ming,擁有不同的背景,然而都不約而同表示在滙豐的全面在職培訓下,即使過往沒有銀行的相關知識及工作經驗,都可以在客戶服務工作的範疇發揮自己所長,亦能夠擁有明確的職涯規劃。 客戶服務的工作既多元化,同時又可以帶來成功感。

  3. 2020年6月11日 · 教師. 教育局昨日10日向公營及直資學校發通告表明將於本年9月新學年起落實教師專業發展專責小組建議涵蓋範圍包括新入職教師在職教師及資助學校教師晉升培訓要求其中在教師專業階梯部分由2020/21 學年起首次於公營或直資學校任教的新入職教師必須於首三年內完成由教育局提供的30小時核心培訓內容涵蓋教師專業身份以及本地國家及國際教育發展。 晉升教師方面,下學年起將推行「優化晉升培訓課程」,核心部分屬於必修的指定課程,由教育局提供,共30小時,內容重點包括專業操守及價值觀。

  4. 1 天前 · 政府支持學徒訓練 鼓勵加入菁英練習生行列. 香港特別行政區勞工及福利局常任秘書長劉焱女士擔任活動主禮嘉賓,她致辭時表示,學徒訓練計劃推出至今已近半世紀,為各行各業培育了不少優秀的專業技術人才。. 她指出,政府會為VTC提供額外資源,由今年4月1 ...

  5. 2023年8月14日 · 這項新措施顯示教育局希望吸引更多年輕教師加入,並為他們提供在職培訓的機會根據公務員事務局所刊登的招聘廣告各個學科的招聘細節如下. 👉👉👉政府工招聘|8月底截止! 10份筍工月薪18K-60K 5份零經驗月達60K. 【教育局—助理教育主任】 招聘學科: 1.生物. 2.中國歷史. 3.中國語文. 4.設計與應用科技. 5.經濟. 6.英國語文. 7.數學. 8.體育. 9.物理. 薪酬: 總薪級表第15點 (每月港幣34,060元) 至總薪級表第33點 (每月港幣79,135元) 截止日期: 25/08/2023 23:59:00. + 6. 入職條件. 2023年助理教育主任的招聘將開放予持有相關學士學位人士和正就讀學士學位課程最後一年 (即2023至2024學年畢業)的學生。

  6. 2024年5月10日 · 黎韋詩表示隨着人才市場供不應求公司貫徹機會盡在麥當勞的人才理念為員工提供建立清晰的晉升階梯及多元化的在職培訓銳意訓練未來的領導人才。 她提到香港麥當勞是全港最大的年青人僱主之一,超過15,000名員工中,約8,000人為24歲或以下。 她表示,公司於2023年創飲食業先河,開辦了資歷架構第5級的「管理發展專業文憑」,讓員工一邊上班賺取薪金和經驗,一邊免費進修,獲取與學士學位屬同等資歷級別,這除了培訓員工在餐廳專業管理方面的知識之外,亦提升其競爭力及歸屬感,去年有222名餐廳總經理畢業。 + 1. 實施人工智能人員管理系統 減低餐廳人手安排壓力.

  7. 2022年3月1日 · 傳統的在職培訓是透過親身示範講解肩並肩的完成一件工作讓新人一步一步上手。 就此,老細通常會指派一位年資較長的同事擔當導師角色。 新人會請舊人飲奶茶,舊人也會傾囊相授(包括生存秘技),大家關係亦師亦友。 但當奉行WFH,要發展出亦師亦友關係的難度便高很多了。 試想像你是新入職的新人,老細說由A同事帶你工作,但你卻只能以視像方式和他溝通,公司的地下文化和人事訊息也不方便在視像中告訴你,最後蝕底的都是你這一位新人。 相關文章:疫情令上班模式難返正軌 除永續遙距工作這或也是未來職場常態… + 7. 失去團隊化學作用,難以擦出火花. 對於著重創意的輕資產行業,不怕犯錯、不怕面懵、天馬行空、互相學習成長的工作氣氛是其重要無形資產。

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