執業會計師薪酬 相關
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薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间 薪酬水平 的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。 薪酬结构是依据公司的 经营战略 、经济能力、 人力资源配置 战略和市场 薪酬水平 等为 公司 内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素，并且提供确认员工个人贡献的办法。 中文名. 薪酬结构. 外文名. The salary structurepay structure. 释 义. 组织中各种 工作 或 岗位 之间薪酬水平的比例关系. 作 用. 企业 对不同 职务 和 能力 的 重要性 及其价值的看法. 拼 音. xīn chóu jíe gòu. 目录. 1 定义. 2 简介. 3 薪酬结构模型. 4 设计目的. 5 准备工作.
香港会计师公会理事会包括14名当选理事、上届会长、4名委任理事、2名增选理事和2名当然理事。理事会下设委员会，负责公会的事务。公会秘书处由行政总裁兼注册主任领导，下设10个部门，分别是 会籍 事务部、传讯部、监管部、中国及 国际关系 部、会员服务部、营运及财务部、专业水平审核部 ...
Wage types. 实 质. 固定 月薪. 特 点. 月薪. 目录. 1 分类. 固定月薪. 月薪. 日薪. 时薪. 计件. 年薪. 2 类别. 3 主要区别. 不同点. 共同点. 分类. 播报. 编辑. 薪资类型一般分为： 固定月薪. 工作不能以时间或数量计算，计算单位为：月；不享有加班费；适用于办公室人员及部门高层，如办公室主任。 月薪. 工作以时间计算，计算单位为：月；享有加班费。 适用于 车间 各岗位，如收发员，班组长等。 日薪. 工作以时间计算，计算单位为：日；享有加班费。 适用于普通员工或临时雇工，如水泥工。
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雇佣（英语：employ，意近：就业）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人、资方、甲方），另一方为被雇佣者（雇员、受雇人、劳方、乙方）。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动、提供劳务），并由雇佣者提供报酬的法律关系 ...
英国注册会计师是英国是全世界职业会计师发源地。据载，1793年，在英格兰和威尔士已有3名公开开业的职业会计师，其中1人居住在利物浦，2人在布里斯托尔。到18世纪中叶，会计师人数俱增，苏格兰和英格兰相继成立了爱丁堡会计师团体。1863年成立了会计师协会。1870年，伦敦会计师协会也宣布 ...
康栢会计师事务所有限公司(Conpak CPA Limited)，1998年成立，总部设在香港，在中国内地北京、上海、深圳设有办事处。拥有雇员约260人，服务客户遍及全球多个国家和地区。该公司自成立以来，不断扩大服务范围，服务覆盖企业发展的各方面。现时为全球客户提供的服务包括：会计、审计、税务、设立 ...
