失業借貸幾時開始 相關
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至就業服務站辦理「非自願失業登記」的14天後開始給付，最多連續拿6個月，期滿後需勞保再次投保滿1年後，始具有失業給付的資格。 失業給付的領取次數，與勞保的投保年資無關，僅影響是否能領取失業給付的資格。
香港繁體. 工具. 強制性公積金計劃 （英語： Mandatory Provident Fund Schemes ；簡稱 強積金 或 MPF ），是 香港 的一項退休保障計劃， 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》，並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金 。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 質疑 [ 編輯] 強積金實行後，成效受到質疑，包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。 [1] 背景 [ 編輯]
保險業監管局辦事處位於黃竹坑 香葉道41號 保險業監管局（英語： Insurance Authority，IA）（簡稱保監局）是為了執行香港法例第41章《保險業條例》而成立的香港法定機構。該法定機構於2015年12月7日正式成立，並於2017年6月26日繼承保險業監理處的法定功能 [1]。 ...
至就業服務站辦理「非自願失業登記」的14天後開始給付，最多連續拿6個月，期滿後需勞保再次投保滿1年後，始具有失業給付的資格。 失業給付的領取次數，與勞保的投保年資無關，僅影響是否能領取失業給付的資格。 相關 [编辑] 失業 無條件基本收入
2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0.07%間，調整過後最高費率為0.86%；另外，調升9個行業職災費率，調幅為0.01%至0.02%間，調整過後最低費率仍維持在0.04%，平均費率為0.13%。 若包含上、下班災害費率的0.07%，則職業災害保險平均費率為0.2% [1] 。 勞保對象 [ 編輯]
[1] 歷史 [ 編輯] 最低工資 的規定已在其他 華人地區 實行多年， 台灣 早於1968年便發佈《基本工資暫行辦法》 [2] ； 中國大陸 也於2003年底通過《最低工資規定》 [3] 。 最低工資在 香港 經多年的討論及研究才立法實行。 大事表 [ 編輯] 1998年5月1日：自該年開始，每年5·1 勞動節 遊行都要求立法訂定最低工資。 1998年10月： 職工盟 進行快餐鋪員工薪金調查，發現 麥當勞 時薪全港最低。 1999年4月： 工黨 李卓人 在 香港立法會 內動議辯論促請政府就最低工資立法。 2000年1月： 職工盟 要求麥當勞訂立最低工資，被對方拒絕。 2000年3月：物業管理及保安職工總會（職工盟屬會）發起大遊行，要求 房委會 外判保安員及清潔工人實行三更制及最低工資。
結構性失業 （Structural unemployment）是指市場 競爭 的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於 就業市場 並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。 結構性失業通常較 摩擦性失業 持久，因為失業人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。 結構性失業的出現是因為經濟結構、體制、增長方式等的變動，改變了工作 技能 的要求，導致失業的發生。 由於失業工人並不具有合適的技能，因此，若失業工人並沒有接受再培訓或進一步的 教育 ，他們便不能再獲聘任，結構性失業問題因而會持續，影響長遠的經濟發展。 [4] 摩擦性失業 和 結構性失業 被歸類為 自然失業 ， 經濟學家 視這兩種失業為 正常 現象。
