履歷表範例 相關
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2021年12月10日 · 每年年尾至來年初都是轉工高峰期，不少人為了個人發展而轉工。想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？本文會為大家詳細講解履歷表的格式，更有範例供大家參考。
2021年12月10日 · 4 個中英文履歷表範例 每年年尾至來年初都是轉工高峰期，不少人為了個人發展而轉工。 想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？
2024年4月17日 · 香港永明金融曾在2021年進行一項調查，分別透過網上問卷及面談訪問305名年齡介乎18至40歲斜棟族對工作及退休策劃的態度，調查結果發現個人入息中位數是 HK$21,950 ，而受訪斜棟族的平均年齡是30歲。 斜槓族的好處及壞處. 成為斜槓族的注意事項. 投身斜槓族前，除了可以參考上述好處及壞處之外，你還可以問自己以下幾個問題，思考自己是否適合一位斜槓族︰. 你是否一個有紀律的人？ 你是否願意放棄原本的職業前途？ 你是否有足夠技能去拓展新的工作機會？ 為甚麼斜槓族要買自願醫保？ 如果斜槓族以自僱人士身份工作的話，就自然不會享有公司醫療保險。 如斜槓族沒有購買醫療保險，又需要睇醫生或入院的話，斜槓族就要獨自承擔相關費用，假若不幸患上危疾或做手術的話，更有機會要負擔高昂的醫藥費用。
- 索取工作證明 (Reference Letter)不少打工仔都會遺忘這一步！謹記就算確認了新工作，也要向上一份工作的人事部或上司索取工作證明。除了因為新公司／新上司有機會想了解你以往的工作表現外，這對於你日後尋覓新工作同樣有很大幫助，長遠而言更能作為計畫日後事業發展的參考。
- 做定功課應付新崗位。開展新工作前適度的休息當然能夠恢復元氣，預先「做定功課」也是必須的，例如理解新工作的職責內容，計畫未來工作的時間表等等。若果轉工是升上更高職位，建議可閱讀關於管理的書籍，甚至報讀有關的課程，香港大學專業進修學院和香港中文大學專業進修學院也提供不少選擇。
- 整合強積金 (MPF)每次離職後都不要忘記上一份工作的強積金 (MPF)，不同公司使用的 MPF 管理公司各有不同，整合戶口的好處就是將所有文件、戶口資料都集中起來，日後查閱投資回報便一目了然，調整投資組合時也方便得多。
- 計算在舊公司的薪金及花紅 (Bonus)擔心到了新公司開工後，還在追討舊公司未支付的薪金？甚至薪金數目不清不楚？離職前最好向 HR（人力資源部）同事確認清楚最後一個月的薪金計算，問清楚支薪方法是郵寄支票，抑或是銀行過數。
2023年10月27日 · 目前許多公司都正面臨人才短缺和員工流失的問題。 為了留住員工並增加公司的競爭力，不少企業會加強員工福利和保障，希望提高員工對公司的歸屬感，長遠而言提高他們的積極性和責任感。 下載《帶領高動力團隊 企業管理手冊》 現代商業社會中，企業不僅面對市場競爭的挑戰，還必須解決團隊內部的溝通問題。 Bowtie 與樹洞香港理念相近，我們相信一支成功的團隊離不開出色的領導者，以及合適的人才。 我們特別合作推出這本電子書，用管理心理學探討企業團隊成功的要素！ 透過本書，你將會了解： 不同行業正面臨的人才挑戰. 如何讀懂員工的真正需求. 提高員工工作動力的方法. 如何應用心理學「雙因素理論」管理團隊.
2021年6月4日 · 1. 面試的成功率相對地高. 獵頭人員向來是僱主及求職者的橋樑，因為他們相對了解僱主對求職者的要求，以及整間公司的文化背景，因此當你準備面試前，你便可減省時間為面試做調查，甚至可精準地預備面試內容，迎合僱主的需求，在過程中避免「踩中地雷」。 再者，獵頭人員先要為僱主找到合適人選，再要令求職者成功加入該公司，他們才會有收入。 因此，若獵頭人員認為求職者適合該公司的話，定必全力幫助求職者，達到三方共贏。 2. 平衡僱主及求職者期望. 求職者對公司、薪酬或職位可能都有自己的要求，但事實上僱主也可能有自己的「底線」。 如果雙方在談判過程中，不小心觸及「底線」時，那麼機會便可能流走。 要避免「踩中地雷」？
2023年9月6日 · Bowtie不僅提供公司醫保以保障員工健康，更與不同企業合作，度身訂造健康計劃，共同營造了一個更舒適的工作環境。這不僅為員工的身心健康提供支持，也增強了企業的吸引力和競爭力。本文將透過一些真實案例，分享 Bowtie 如果將創新方法融入企業，提升企業競爭力和員工幸福感。
