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2016年5月2日 · 借，代替了借，藉兩個字，分別組詞:借錢，借據，慰藉。获，代替了獲，穫兩個字，分別組詞:收穫，獲得(我覺得這個的合併還說得過去，但不應該新造字)。咸，代替了咸，鹹兩個字，分別組詞:咸陽，老少咸宜，鹹菜。
5. 被浏览. 2,532. 4 个回答. 赵律 . 北京盈科（太原）律师事务所 执业律师. 有两个问题，一是罚款问题，而是谁来出的问题。 一、工厂无权罚款，可以要求工人归还原物，如果原物已经毁损无法归还的话，可以要求按照市场价赔偿。 二、钱该谁出。 如果原物毁损，需要赔偿的话，你先赔，你赔完了可以找工人追偿。 三、如果被盗财物价值比较大，2000元以上，（这个盗窃罪的标准各地不同），可能会构成盗窃罪，如果工厂报警，你的那两位工人可能会被定罪量刑。 发布于 2019-04-25 10:26. 铁打的小法师. 你不秃，意味着你不够强. 工厂没有行政执法权。 工厂被偷东西可以报警或者直接要求偷盗者赔偿或者归还，但是没有罚款的权利，除非该罚款是为了赔偿因偷造成的损失。
这个要看具体情况。一般来说，如果员工与客户私人关系良好，借钱是基于私人关系，而非借助公司地位，并不会对公司造成不良影响。原则上来说公司无权处罚员工，更不能开除。但是如果公司规章制度有规定，禁止此类行为，否则可以开除，则另当别论。
5. 被浏览. 3,994. 2 个回答. 默认排序. 同道师叔. 专注工伤赔偿. 2 人赞同了该回答. 谢邀。 原单位以外借员工不在岗为由，停止发放奖金及所有 岗位津贴 ，这样的做法合法。 借调期间，员工的薪资和福利待遇一般遵照外单位的制度和 政策执行 ，不再享受原单位的薪资和福利待遇。 因此，原单位的做法是合法的，但是这些内容应该在 借调协议 中予以约定。 例如，类似下面的《借调协议》中第4条，就约定了薪资福利待遇及休假事宜： 发布于 2018-06-29 21:38. 律证实录. ——劳务派遣与单位指派的区别. 【发行人概述】 北京中科润宇环保科技股份有限公司（以下简称“中科环保”或“发行人”）于2022年1月27日通过创业板上市委审议。
2023年3月2日 · 5 个回答. 默认排序. 张律普法. 律师执业证持证人. 5 人赞同了该回答. 属于 违法行为 。 工资和借款属于两种不同的 法律关系 ，虽然在表现形式上都有金钱，但工资属于劳务之债，具有 人身依附性 ，未经当事人协商一致，根据债务性质不得主张抵销。 用人单位 擅自以扣除工资的形式还款，属于 劳动合同法 第38条规定的“未及时足额支付 劳动报酬 ”。 劳动者有权据此通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位 经济补偿金 和全部未发工资，包括已经擅自扣除的工资。 当然，用人单位也可以向法院起诉，要求劳动者履行还款义务。 因此，建议你们好好商量，妥善解决。 发布于 2023-03-23 19:01. 诚先生. 欠钱还，合理合法！ 扣工资还，未与你协商确实是违法，但你不还理亏在先！
一般民间追债打公司的电话，主要还是在爆当事人的通讯录。. 骚扰他的公司目的也不是要钱，就是搞臭顺便施加压力。. 你就直接说，他早就离职跑了，在公司有借款还没销账，公司也在找他。. 他还欠了好几个同事的钱，人找到了麻烦通知一下。. 讨债的那边 ...
55,613. 17 个回答. Dingansich. 首先，看到薛兆丰就来气，主流经济学界不待见的、没有什么正经学术水平的、好在外行群众面前摇唇鼓舌的新自由主义鼓吹者，他说的话，都可以不听，要学经济学，还不如拿本曼昆的经济学原理读一读，通俗易懂，大部分内容也符合主流经济学的理论. 回到问题本身，资本家通过无偿占有工人的剩余劳动而剥削劳动力是政治经济学常识. 所以，关键是澄清剥削的概念，什么是剥削：无偿占有他人劳动.
