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  1. 張國鈞律師 相關

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  1. 即使已疲憊不堪但那天半夜我和人在日本出差的馮昌國律師還是用越洋電話聊了一個半小時原本的訪題是請馮律師以專家的身分從法律觀點出發為讀者分析未來 Now.in 案進入法律程序後,雙方攻防的不同價值觀點。

  2. 2017年11月8日 · 謝震武律師昨晚在他主持的節目新聞面對面》,對那張北市府沒有簽署的遠雄同意書提出了最直白嚴厲的質疑。 去年 9 月 8 號是市府揚言大巨蛋公安改善最後期限,否則遠雄就等著被解約。 而就在 9 月 7 遠雄投降似地送出改善同意書柯文哲對此更召開記者會公布遠雄同意的四點聲明肯定遠雄踏出了建設性的一步」。 這四點聲明包括了:遠雄需向台建中心完成防火避難性能認可審查;遠雄需向都發局、環保局送件完成法定程序;遠雄應盡速完成建照變更程序。 乍看之下遠雄似乎真的低頭了, 日前市議員許淑華拿出當時的同意書,上頭不僅北市府方面沒有簽署,更有著我們不知道的條款。 在原版同意書中,除了有遠雄做出的四點承諾,他們更要求北市府承諾、協助遠雄完成台建中心的審查以及建照變更的相關手續。 這究竟是怎麼一回事?

  3. 2015年7月16日 · 接著時光飛逝,John 與 Andrew一個如願念完法學院成為一名訟務律師一個 35 歲已當上律師事務所合夥人Andrew 甚至在影片後段,承認「 根深蒂固的階級制度,確實是存在的,而且難以改變 」。 Andrew 真實地表達他對社會現象的看法。

    • 從理論面下手:監理俘虜、旋轉門與主場優勢
    • 從真實案例來看:Imf、證監會與 Sec
    • 從顧立雄的律師經驗來看:最重要的事情是營造友善的金融法規環境

    依諾貝爾獎得主史迪格勒(G. Stigler)所提出的「監理俘虜理論」(Regulatory Capture Theory),認為被監理者利用政府對商品或市場准入的限制與規範,使潛在競爭者的市場進入變得更為困難,大量減少了可能的競爭對手,並成為阻礙創新的絆腳石,也減少消費者取得更好服務的機會,亦即看似合法的管制,往往是既得利益者的保護傘。 非金融圈出身者執掌金融監理機關,與既存金融業者較無關連或交往,執法可能較為獨立客觀,不若有些主管機關官員早已淪為俘虜而不自知。 從「旋轉門理論」(Revolving Door Theory)觀之,金融監理機關與金融機關人員相互跳槽,自然讓人懷疑主管機關官員的道德,此人是否會認真執法?是否會為未來出路而有所偏失?面對已轉任到金融機構高層的前長官能否抗拒壓力?...

    事實上由律師轉任金融監理機關的領導,在國外早就司空見慣。現任國際貨幣基金(IMF)總裁拉加德(Christine Lagarde),就是由律師直接被任命為法國貿易工商部部長,後再轉往 IMF 現職。 亞洲金融風暴期間擔任香港證監會主席的梁定邦,也是從大律師(訴訟律師)轉任。更不用說歷任美國證券管理委員會(SEC)主席,小布希總統任命的 13 位中,有 11 位為法律背景;歐巴馬總統任命的 6 位中,有 5 位學法律出身;川普總統任命的現任者,也是律師出身。 所以完全以律師沒有金融背景而不適任金管會主委的說法,實在沒有意義。何況那些歷來具金融背景的主委,真的做得很好?

    當然,我們不會只期待一位只除弊而不興利的金管會主委,金管會組織法第 1 條明白寫著金管會的任務包括「促進金融市場發展」。 我覺得促進金融市場發展最好的作法就是營造友善的法規環境及去除不必要的管制。畢竟主管機關沒比金融業者聰明,市場發展前景也未必掌握得比業者好,不宜像對製造業那樣搞一些不切實際的產業政策。 在這數位經濟時代,金融創新不斷的推展,金融監理的邊界越趨模糊,這也促使金融監理機關進行調整,尤其互聯網金融仍在持續演進,市場尚領先或主導金融監理規範,期盼金融監理能與金融創新同步發展或至少不要扼殺金融創新的生機。 優秀律師都有快速釐清問題所在及解決問題的能力,在大型事務所即使是辦刑案的訴訟律師,也一定處理過不少涉及銀行法、保險法及證券交易法的案子,加上顧立雄主委在黨產會裂解黨國資本主義期間,...

  4. 2020年6月4日 · 曾經在北京高校學生自治聯合會擔任常委的周鋒鎖 31 年後回憶起 1989 年 5 月 17 日在天安門廣場的 21 歲的自己時,說的最多的也是「振奮和希望」。 5 月 17 日,是天安門抗議活動的高潮日。 那一天,大量外地高校學生進入北京和北京各界人士一起,舉行百萬人大遊行,支持在廣場上絕食抗議的學生,其中包括黨內人士,甚至還有穿制服的警察。 他說:「印象最深的就是天安門廣場那麼多人,非常興奮,充滿希望,有很多的聲音發出來那種自由的滋味。 在天安門廣場你就感覺,哇! 這麼多人跟你有同樣的夢想,而且敢於在青天白日之下說出來。 那種激動是非常令人難忘的。 非常激動,充滿希望的。 「六四」學生到底是什麼樣的一代人?

  5. 2017年4月28日 · 以下是雷鋒網整理的演講全文: 在我的一生中,我見證了社會深刻的變化。 其中最深刻的,同時也是對人類影響與日俱增的變化,是人工智慧的崛起。 簡單來說,我認為強大的人工智慧的崛起,要麼是人類歷史上最好的事,要麼是最糟的。 我不得不說,是好是壞我們仍不確定。 但我們應該竭盡所能,確保其未來發展對我們和我們的環境有利。 我們別無選擇。 我認為人工智慧的發展,本身是一種存在著問題的趨勢,而這些問題必須在現在和將來得到解決。 人工智慧的研究與開發正在迅速推進。 也許我們所有人都應該暫停片刻,把我們的研究重複 從提升人工智慧的能力轉移到最大化人工智慧的社會效益上面 。

  6. 2019年5月29日 · 共同發起人彭仕邦認為領導能力的鞏固與傳承,是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵,我們共同定義了未來領袖的條件,認為要成為未來領袖必須具備 想像力策略力連結力溝通力和回饋力華人領袖 100的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力成為未來的領袖! 「華人領袖 100將廣徵 100 位 30 世代的導生,參與導生教練計畫。 50 位導師每位將指導 2 位導生,雙方將共同訂定個人的發展計畫,期末則有成果發表, 即日起開始收件至 7 月 15 日截止 ,在海選與配對之後,今年 9 月 28 日教師節開始為期一年的導生教練計畫。 第一屆「華人領袖 100」50 位導師群. ・張倫維(Allen Chang):亞洲最大女性影音平台C Channel Taiwan執行長.

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