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2023年1月4日 · 在强积金系统下， 雇主每月要为雇员支付月薪的5%作为强制性供款到员工的强积金账户，上限为HK$1,500。 月薪超过HK$7,100的员工也需要在薪金内扣除5%作为供款，同样上限为HK$1,500。 就算是兼职员工，只要是连续受雇60天及以上，同样将会受到强积金制度的保障。 当前，强积金计划分为3类： 集成信托计划是 最常见的强积金计划类型， 该计划将参与人员的供款进行集中管理和投资，以发挥最理想的经济效益。 雇主、雇员、自雇人士及拟开设个人账户或可扣税自愿性公款账户人士均可参该计划。 雇主营办计划. 该计划 只限单一雇主， 及其附属公司或联营公司参与。 个人账户不可于雇主营办计划下开立。 行业计划是专为 饮食业或建造业 的临时雇员（即按日雇用或雇用期少于60日）而设。
2000年成立強積金計劃管理局，統一規定，所有僱主要為僱員成立 強積金 計劃，僱主及職工各自按薪金5%供款，到65歲時才可領取。 經營強積金的信託公司，要向強積金計劃管理局申請牌照，要組成計劃管理人、 監察人 、投資經理。 投資項目限制購買 指定基金 。 職工方面，之前有職業退休計劃的，可以保留及免加入強積金 (職業退休計劃利益較高)。 之後僱用的職工，按新計劃辦理。 沿用至今。 编辑于 2024-03-25 17:58. 吴sir香港咨询. 深谙两岸三地 教育与身份规划. 内地人养老靠养老保险，那香港人靠什么？ 在香港，没有社保的说法，他们养老主要是靠 强积金 ，也就是强制性公积金，不仅可以给自己存养老钱，还可以拿这笔钱进行投资，自行选择投资方向。
2014年1月19日 · 25,631. 4 个回答. 默认排序. DanielLife. 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向受託人申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或長期服務金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的遣散費或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少金錢，所以如果政府可以帶頭廢除「強積金對沖機制」，肯定是對普通僱員百利而無一害！ 发布于 2018-07-05 07:13. 郁殷. 我不是新聞工作者，但是我見得也不多.
正常來說，你無須理會繳納強積金的問題。一切由僱主辦妥。僱主選擇了強積金管理公司，你入職時，選擇該公司提供的一只或數只基金（以後一再修改），然後，僱主發薪金時會扣除相關款項。舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收
港漂一枚，目前準備過香港工作，月薪1.5k，選擇公積金還是強 積金比較好？首页 知乎知学堂 发现 等你来答 切换模式 登录/注册 公积金 金融 港漂 强积金 港漂選擇公積金還是強積金？港漂一枚，目前準備過香港工作，月薪1.5k，選擇公積金還是強積金 ...
2021年5月17日 · 17,918. 6 个回答. 默认排序. 慧算账. 学习财税相关知识的一只海绵. 2 人赞同了该回答. 你好：并不是哦~ 公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。 此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳 补充公积金 ，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。 住房公积金 的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地 社平工资 的60%，不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%， 用人单位 可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。 机关及事业单位 的缴存比例为 12% 外商、港澳台商企业的为 10% — 12% 企业化管理 的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12% 发布于 2021-05-17 20:42. 臭蛋儿. HR.
2021年4月16日 · 928. 1 个回答. 默认排序. 上官小希. 阿伯丁大学 金融学硕士. 1 人赞同了该回答. 這些材料，以前在保險公司會免費提供，現在很難找，或者你可以交個保險女朋友或者保險男朋友. MPFE 強制性公積金計劃考試模擬試題. 外國網站: MPFE 強積金中介人資格考試 Pass Paper 模擬試題. 百度網盤 連結: pan.baidu.com/s/1bniR_3. (資料來源: 2cexam.com/zh-hant/mpfe. ) MPFE Pass Paper Question Bank (English) 外國網站: online.fliphtml5.com/la. 百度網盤連結: pan.baidu.com/s/1e3WDqg. (資料來源:
