雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 按《強制性公積金計劃條例》的規定,僱主必須安排年滿18歲至未滿 65歲的僱員參加強積金計劃,並定期作「強制性供款」。 當僱員年滿65歲後仍然受僱,雖然僱主及僱員均已無須再按規定作

    • 1009KB
    • 4
  2. 2024年5月2日 · 強制性公積金計劃(簡稱「強積金計劃」). 根據《税務條例》,你可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納薪俸税的僱員,在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納利得税的自僱人士,在計算應課税利潤時可扣除強制性 ...

  3. 強積金法例規定,計劃成員年滿65歲( 符合法例訂明的特定情況 除外)才可提取由強制性供款和可扣稅自願性供款累積的強積金。. 當計劃成員年滿65歲,可選擇以下其中一個方法處理強積金:. 分期提取. 一筆過提取. 保留在強積金計劃內繼續投資. 受託人處理分期 ...

  4. 其他人也問了

  5. 在2023/24課税年度若某人同時受聘於兩間或以上公司,而他在每一間公司為他所開立的強積金計劃的戶口內所作的強制性供款均是每年18,000元。他所享有的供款扣除額是否是他在各公司的供款之總和?

  6. 強積金制度的主要特點 包括: 涵蓋範圍:積金制度涵蓋所有年齡介乎18 歲至64歲的僱員及自僱人士,惟《強積金條例》所訂明的獲豁免人士除外。. 豁免:根據《強積金條例》,以下人士均屬獲豁免人士,無須參加強積金計劃: 受法定退休計劃或公積金計劃保障而享有 ...

    • 670KB
    • 3
  7. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    強制性供款. 你的位置. 主頁. 強積金制度. 強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶,即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報,亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.

  8. 2021年10月29日 · 在港18-65週歲的香港就業人口必須登記加入強積金計劃。 根據積金局有關信息,以下表格為 月薪僱員 計算供款額的指導方案。 下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章,只需按一下有關題目,便可以瀏覽。 《 全港最多人用的強積金(MPF)供款公式大全 》 《 強積金(MPF):兼職員工是否需要登記? 《 非月薪僱員如何計算MPF? 《 少於60日的僱傭合約,真的可以不為僱員登記MPF嗎? 《 不符合418的僱員是否需要登記 MPF? 《 強積金供款(MPF):如何計算新員工的? 好了,現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。 悄悄告訴你,對於一些特定案例連身經百戰的HR也會感到頭痛! 來看看百年不遇的強積金計算特別個案吧! 強積金計算特別個案: 個案1: