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May 22 2024. 驗窗｜強制驗窗計劃由政府2012年起推出，訂明樓齡達10年或以上的私樓業主須委任合資格人士進行驗窗，並負擔所訂明的修葺工程。 Sundaykiss為你整合強制驗窗價錢、流程、合資格人士名單等。 強制驗窗計劃是什麼？ 強制驗窗計劃｜屋苑的準則. 強制驗窗計劃｜時間表. 強制驗窗計劃｜拒絕執行「強制驗窗」的後果. 強制驗窗計劃｜流程. 強制驗窗計劃｜「合資格人士」列表. 強制驗窗計劃｜驗窗準則. 強制驗窗計劃｜價錢. 強制驗窗計劃是什麼？ 屋宇署早在2012年已全面實施「強制驗窗計劃」，規定樓齡達10年或以上的樓宇業主（不包括住宅樓宇高於3層），如收到法定通知，就必須委託合格人士進行驗窗，並負擔所需的修繕工程費用，以避免窗戶因長期失修而導致危險。 回到目錄.
2024年4月12日 · 條例的主要規定6個方向，包括分間單位租賃的規管周期，須由該分間單位的連續兩項規管租賃所組成，每項規管租賃的租期為兩年；分間單位首期租賃的租客，就該分間單位有權獲授予有關規管周期中的次期租賃，從而享有四年的租住權保障。 單位在規管租賃的租期內，租金不得上調；規管周期中次期租賃的租金加幅，不得高於差餉物業估價署（估價署）就所有類別私人住宅物業編製和公布的全港性租金指數在相關期間的百分率變動，上限為10%；規管租賃的業主，向租客濫收雜費或指明公用設施及服務（包括水、電）收費的付還，即屬犯罪；及業主須在規管租賃的租期開始後60日內，向估價署提交租賃通知書。 如沒有合理辯解而未有遵從有關規定，即屬犯罪。 （圖片來源：Shutterstock） 香港住屋資訊.
2022年5月18日 · 以下兩個步驟幫到你： 方法1｜錄下證據. 屋企住所出現噪音滋擾，可以先用錄音或錄影的方式留下證據紀錄下來，除了錄音以外亦要抄下發出噪音的時間，懷疑發出噪音的地方等，在投訴時作參考之用。 方法2｜聯絡房屋署. 住在公屋的住戶，可以聯絡房屋署，對方會派屋邨職員調查，到場了解情況。 投訴成立以後，屋邨職員會對相關住戶作出口頭或是發信警告。 如果滋擾持續，相關住戶將會被扣5分。 （圖片來源：photoac） 樓上噪音｜最高罰款一萬元.
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May 27 2024. 傷殘津貼2023｜傷殘津貼分為普通傷殘津貼和高額傷殘津貼，是由香港社會福利署提供給嚴重殘疾的香港居民的現金津貼，旨在應對由嚴重殘疾引起的特殊需求。 這篇文章將詳細介紹傷殘津貼的資產審查、發放日期、申請資格、高額和普通津貼的金額以及申請方法。 長者生活津貼. 傷殘津貼2023懶人包. 傷殘津貼是甚麼？ 申請資格. 申請方法及所需文件. 傷殘津貼2023｜金額. 傷殘津貼可分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼，是社會福利署 (社署)為嚴重殘疾的香港居民，每月提供的現金津貼，以應付因嚴重殘疾而引致的特別需要。 傷殘津貼的申請人無須供款及接受經濟狀況調查。 由2023年2月1日起，高額/普通津貼金額：
2 天前 · May 24 2024. 公屋富戶入息限額2023｜如果你目前居住於香港的公屋，那麼你一定要了解到公屋「富戶政策」的入息及資產兩項準則，因為這兩項條件會影響你是否符合資格續住公屋，消息指房委會會收緊入息限額。 在2017年10月起，交還公屋的條件再被收緊，從單軌制改為雙軌制。 就算你沒有物業，只要你的入息或資產超過現行限額，你就必須繳交租金或甚至被迫遷出單位。 Sundaykiss為了整理公屋富戶入息、申報流程、資產限額和租金，讓你了解公屋富戶入息詳情。 公屋富戶政策詳情. 公屋富戶入息限額將收緊（最新消息） 公屋富戶入息限額＋資產限額. 豁免申報人士資格. 入息超額時如何處理？ 入息超額時隱瞞不報後果. （圖片來源：Shutterstock） 回到目錄. 公屋富戶政策｜最新消息.
2023年9月12日 · Sep 12 2023. 請工人｜香港眾多家庭雇用工人姐姐以協助分擔家務負擔。 部分人出於降低僱傭中心的中介費用，選擇直接聘請指定外傭（Direct Hire）。 然而，自行聘請工人需要經歷哪些程序、涉及多少開支費用，以及有哪些注意事項呢？ 本地女傭與海外傭工有何差別？ 如果考慮透過僱傭中心聘請工人，又應該選擇哪些公司？ 以下整理了一份請工人的綜合指南，為您提供詳細解說。 更多內容： 僱傭中心黑名單2023. 請工人｜為何要請工人？
12 小時前 · Kelly. May 25 2024. 黑雨返工安排/極端情況/｜若發出黑雨、紅雨，打工仔固然最擔心返工放工問題。 極端情況是什麼？ 取消黑雨幾耐要返工？ 可否在家工作（WFH）？ 根據勞工法例《颱風及暴雨警告下工作守則》，以下是天文台發出不同警告時，僱主和僱員應該考慮的返工安排，包括上班前、上班期間和下班後的情況： 暴雨/颱風警告停課安排 5大極速乾鞋方法. 延伸閱讀： 颱風停課安排 ｜ 暴雨警告停課安排 ｜ 颱風返工安排 ｜ 暴雨返工安排. 黑雨返工安排｜極端情況. 在政府發出「極端情況」公布後， 一般僱員應留在安全地點2小時. 不用立即啟程上班. 僱主與僱員必須留意政府進一步公布是否延長或取消「極端情況」 僱員如根據工作安排而獲准離開工作崗位或無須上班，工資、勤工獎或津貼應不受影響.
