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【明報專訊】政府提出簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，以着令其退休。公務員事務局長楊何蓓茵表示，過去5年經相關機制處理16名公務員，當中9人已離職，過往機制的處理時間大多需逾24個月，相信簡化程序後可於數個月內完成。
2024年3月28日 · 【明報專訊】政府去年9月簡化下令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，公務員事務局昨表示，簡化機制實施至今，共向6人實施，當中各一人被發出「擬令退休通知書」及自行辭職。
2024年3月27日 · 政府於去年9月4日實施《公務人員（管理）命令》第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休（「第12條行動」）的簡化機制。. 公務員事務局長楊何蓓茵書面回覆議員質詢時表示，簡化機制實施以來，共有6人獲發「第12條行動」通知書，其中1人在指定觀察 ...
2023年9月4日 · 明報即時新聞. 公務員事務局今日（4日）向全體公務員發通告，指着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制即日生效。 發言人稱，職方對簡化機制的措施普遍表示贊同，又說新機制可在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，並提升治理效能。
2023年9月5日 · 【明報專訊】公務員事務局月前提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，昨公布新機制即日生效，被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至2次，原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。 公務員事務局表示，簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，指職方對簡化機制的措施普遍贊同。
2023年9月10日 · 【明報專訊】公務員事務局着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制本月起生效，局長楊何蓓茵在電台節目強調，正式啟動機制前，有關公務員已經過多次評核、經歷過不同上司，有多次表達意見的機會，「給他表達個人看法（的次數）都很足夠，否則會令程序太繁複、太長」，強調需平衡公平與效率，機制並非針對一次半次做得不好的公務員。 華員會憂釀擦鞋文化. 公務員事務局簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制下，被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至兩次，原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。 華員會會長利葵燕接受now新聞台《大鳴大放》訪問稱，擔心新機制對申訴人造成不公，或影響公務員士氣。
2023年8月5日 · 根據《公務人員（管理）命令》，針對表現持續欠佳的公務員，管理人員會先以輔導、培訓或其他行政措施協助其改進，若措施不奏效，將會根據《命令》第12條採取行動，為公眾利益着想而着令有關人員退休。 公務員事務局長楊何蓓茵昨會見公務員中央評議會職方代表及4個主要公務員團體代表，她形容上述機制目前過於繁複冗長，希望在確保公平公正原則下簡化程序，改善效率和成效。 她說，對工作表現持續欠佳者「必須果斷地去蕪存菁」，不能讓個別表現持續欠佳者影響公務員團隊士氣和拖低政府整體表現。 申述機會減 觀察期只可延一次. 毋須尋獨立委員會意見.
