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2024年3月28日 · 【明報專訊】政府去年9月簡化下令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，公務員事務局昨表示，簡化機制實施至今，共向6人實施，當中各一人被發出「擬令退休通知書」及自行辭職。 另外，公務員事務局表示由2020/21至2022/23年度之間，共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲加薪。 一人發退休通知 另一辭職. 根據《公務人員 (管理)命令》，若輔導、培訓等行政措施對於表現持續欠佳的公務員成效不彰，將根據《命令》第12條展開行動 (第12條行動)，為公眾利益而着令人員退休。 政府去年簡化相關機制，表現持續欠佳的公務員可申述機會減至兩次，在3個月觀察期內表現未改善會被發出「擬令退休通知書」，有關公務員有權在此階段提交申述書，供當局參考並作決定。
2023年8月20日 · 【明報專訊】政府提出簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，以 令其退休。公務員事務局長楊何蓓茵表示，過去5年經相關機制處理16名公務員，當中9人已離職，過往機制的處理時間大多需逾24個月，相信簡化程序後可於數個月內完成。
2023年9月5日 · 【明報專訊】公務員事務局月前提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，昨公布新機制即日生效，被指表現差的公務員可提交申述書的次數將由4次減至2次，原本在觀察期內部門首長需設立獨立委員會尋求意見的程序亦取消。
2022年11月21日 · 港公務員退休領長俸後想來定居 移民30年視加拿大如敝履. 官說：香港是你家回去吧！. [2022.11.21] 發表 推文. 香港中文大學提供傳譯課程。. 相片為網上資料圖片﹐與案件無關。. 【明報專訊】一位在1993年就已經抵埗加拿大的香港居民，在加拿大居留的 ...
2023年8月5日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭關注公務員在新安排下有否充分時間上訴或反駁，若簡化程序，政府需提供更多理據支持着令人員退休，又擔憂打擊公務員士氣。 公務員總工會主席馮傳宗認為新安排可改善機制效率，仍留有途徑申訴，料對程序公義影響不大。 根據《公務人員 (管理)命令》，針對表現持續欠佳的公務員，管理人員會先以輔導、培訓或其他行政措施協助其改進，若措施不奏效，將會根據《命令》第12條採取行動，為公眾利益着想而着令有關人員退休。 公務員事務局長楊何蓓茵昨會見公務員中央評議會職方代表及4個主要公務員團體代表，她形容上述機制目前過於繁複冗長，希望在確保公平公正原則下簡化程序，改善效率和成效。 她說，對工作表現持續欠佳者「必須果斷地去蕪存菁」，不能讓個別表現持續欠佳者影響公務員團隊士氣和拖低政府整體表現。
2023年8月20日 · 【明報專訊】政府提出簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，以 令其退休。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，過去5年經相關機制處理16名公務員，當中9人已離職，過往機制的處理時間大多需逾24個月，相信簡化程序後可於數個月內完成。
2015年10月29日 · 釋放本地勞動潛力. 政府鼓勵延後退休年齡，釋放本地勞動潛力。 梁振英在2015年《施政報告》公布政府由2015年6月1日起提高新入職公務員的退休年齡，當日或之後受聘的文職公務員，退休年齡會提高至65歲；紀律部隊職系新入職公務員則不論職級，退休年齡可由55歲或57歲延至60歲。 解讀. 延後退休年齡可以釋放本地勞動潛力。 立法會文件顯示，本港公務員退休潮進入高峰。 由於政府1980年代曾大幅增聘公務員，愈來愈多當時入職者將屆正常退休年齡。 2019╱20至2023╱24年度的5年間，平均每年約有6800人退休。 公務員事務局前局長鄧國威認為，延遲公務員退休年齡，有助公務員隊伍應付未來人口挑戰，確保政府各部門維持運作效率和質素，對私人市場也有示範作用。
