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2 个回答. 默认排序. 味之素. 注册会计师，安保行业研究员. 保安行业虽然门槛低，但 人员招聘 是难倒全行业的一个大问题。 我们6000人的公司，平均一个月就要离职1000多人。 而要把这些人及时补充上，招聘途经无非就这几种：中介、 自主招聘 、员工内推。 中介招聘成本非常高，以公司所在深圳的为例，普通保安中介要收500元/人，好点的形象岗可能会要到1500元/人。 而自主招聘效率上常常满足不了项目需求，同时成本也很高。 目前自主招聘平台效果最好的是boss直聘，但boss直聘开一个账号要418元，每个招聘人员最少要配3个账号，还要面临同业投诉和封号的问题，算上招聘人员本身的工资，招聘成本差不多也要到3-500元每人。
岗位薪酬分布. 鉴于行业特点，保安员入职时的基础工资基本只能获取招聘岗位给出的工资下限，故我们选取了各岗位标注的工资下限进行分析。 在收录的2,448个岗位中，平均工资为4,416元，工资中位数为5000元，即有超过一半的岗位工资超过5000，但少部分工资较低的岗位拉低均值，绝大多数岗位集中于3500-6000元间。 同时，超过6000元的岗位仅有50个，占岗位总数的2%，高工资岗位极少。 2.岗位申请比例和工资水平的关联关系并不明显. 我们通过分析申请数与浏览量的比例，分析岗位吸引力，申请比例越高，则说明职位吸引力越强。 平均申请率约为4.88%，超过6%即可认为该岗位较有吸引力.
2020年4月22日 · 企业招聘. 公司招聘. 如何招聘大量保安？ 适合当保安的人一般在什么圈子里？ 我们的招聘广告应该怎么定位？ 我们计划招聘2000位保安进行劳务派遣 但是招聘就是一个难题 还有管理也是一个难题。 显示全部 . 关注者. 18. 被浏览. 15,623. 5 个回答. 默认排序. 智能招聘官浩旗. 0. 保安该怎么招（1） 5702 播放. 广撒网，批量操作 扩大范围，一天收个几百份是没啥问题的. 发布于 2021-10-12 05:34 · 494 次播放. 一条咸鱼. 谢邀 @王将. 7 人赞同了该回答. 想做保安的大部分都是没技术，没学历，也没太多想法的人。 一般要找的话就找 重复性 高强度机械性干活的人。 比如工厂挖人，量大，工资虽然稍微比工厂低了点，但是没这么累。
8 个回答. 默认排序. 智能招聘官浩旗. 0. 保安该怎么招（1） 5710 播放. 完整版. 直接用58就效果好的很多，不需要那么复杂， 办理框架 批量操作 扩大范围就可以了. 编辑于 2021-10-12 05:34 · 914 次播放. 味之素. 注册会计师，安保行业研究员. 保安行业虽然门槛低，但 人员招聘 是难倒全行业的一个大问题。 我们6000人的公司，平均一个月就要离职1000多人。 而要把这些人及时补充上，招聘途经无非就这几种：中介、 自主招聘 、员工内推。 中介招聘成本非常高，以公司所在深圳的为例，普通保安中介要收500元/人，好点的形象岗可能会要到1500元/人。 而自主招聘效率上常常满足不了项目需求，同时成本也很高。
1、对岗位做拆分，越具体越好，那么就需要对保安岗位做个分类，从工作场所分为，学校保安，写字楼保安，小区保安，银行保安，地铁安检员，景区保安 等等，从工作种类又分为，巡逻岗，值班岗，安检，安保等等， 2.提现出薪资水平，比人4000到6000， 3.福利待遇比如包吃住，缴纳保险. 4.其他的 别人无中介，直招等等. 通过以上几条我们就可以综合一类标题类，12个字数绝对写不下 我们就进行排列组合来匹配，不懂的直接看我之前写标题的那篇文章，我直接放个链接吧. 我先罗列出一些标题吧： 月薪4k幼儿园值班员. 包食宿4K急招银行保安. 五险包食宿招景区巡逻保安. 四菜一汤 4k小区巡逻岗. 售楼部月薪4k西装岗. 先写这么多吧，自己根据自己的实际清楚来组合就可以了.
北大保安的. 工作积极性，忠诚度（能做多久），能接受夜班。. 注意个人卫生与形象。. 保安工作都不难，主要是态度要好。. 工地招聘保安需要什么样的条件？. 什么样的人可以当保安？. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 ...
2021年10月15日 · 招聘. 保安. 安保. 招聘保安怎么这么难? 最近快被招聘整疯了，业务部瞎折腾，把老员工都折腾走了，现在新招聘保安又特别难。 天天跟我要人。 公司要求又苛刻，待遇又一般。 显示全部 . 关注者. 6. 被浏览. 7,195. 6 个回答. 默认排序. 智能招聘官浩旗. 0. 58同城招聘保安每天收800份j历是怎么做到的？ 1763 播放. 大批量账户操作，每天能收800份简历，你觉得还难吗？ 发布于 2021-10-19 19:49 · 233 次播放. 味之素. 注册会计师，安保行业研究员. 1 人赞同了该回答. 保安行业虽然门槛低，但 人员招聘 是难倒全行业的一个大问题。 我们6000人的公司，平均一个月就要离职1000多人。
