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ERB推出不同類型的僱主活動，建構多元化及具延續性的互動平台，加強與「人才企業」的策略伙伴關係，共同提升本港的人力資源質素。. 主禮嘉賓行政會議成員林正財醫生, BBS, JP (中)、ERB主席梁永祥博士, SBS, JP (左二)、ERB副主席余鵬春先生, SBS, JP (右二)、勞工 ...
1. 個人諮詢服務. 培訓顧問會透過面談、視像訪談及評估，因應服務使用者的培訓需要及就業意願，提供合適的課程建議，協助其報讀僱員再培訓局課程。 請 預約服務或 查閱「個人諮詢服務」的詳情。 2. 團體服務. 培訓顧問可到訪社區上不同的機構、團體或中學，為有特別需要的社群 (例如新來港人士、殘疾及工傷康復人士、少數族裔人士、戒毒人士、更生人士、即將離校中學生等)提供諮詢服務或舉辦簡介會，從而協助他們了解社區內的培訓課程及就業資訊。 請 預約服務或 查閱「團體服務」的詳情。
2018年5月4日 · 在「ERB人才企業嘉許計劃」下，再培訓局委託了香港生產力促進局為技術顧問，就倡導學習文化、資源規劃、培訓及發展系統、績效管理及人力發展層面的企業社會責任等五方面，評審企業在人才培訓及發展方面的整體表現。. 再培訓局並邀得學術、持續進修及 ...
技術顧問. 再培訓局委任「香港品質保證局」為技術顧問，按照評審機制及範圍，為所有申請機構進行評審。 榮譽顧問協助再培訓局： 確立計劃的認受性和公信力. 因應市場發展，就計劃的評審機制提供意見. 審議「人才企業」建議嘉許名單. 就計劃的整體運作及未來發展方針提供意見. 榮譽顧問名單 (以英文姓氏排列) ： 支持機構透過龐大的會員網絡，協助推廣及發放「嘉許計劃」的最新資訊，並與再培訓局合作開展各類推廣活動。 支持機構名單 (以機構英文名稱排列) ：
2015-16年度的頒授典禮共有110間機構獲嘉許為「人才企業」，包括42間一般企業、45間中小企，以及23間屬「政府部門、公營機構及非政府機構」組別的機構，表揚他們在「人才培訓及發展」的卓越表現。. 此外，164間機構於兩年期滿後獲延續嘉許為「人才企業 ...
註：以上所列出的課程資歷資料，均以 資歷名冊 最新公布為準，如有更改，恕不另行通知。. 以上所列出的課程資料，包括上課地址、開班日期、完班日期及上課時間，均以培訓機構最新公布為準，如有更改，恕不另行通知。. 如欲查詢實際的開班資料及上課 ...
「Super MD」名單. 至今，共有147間「人才企業」連續10年成功獲延續嘉許資格，獲升格為「Super MD」。 一般企業. 中小企. 政府部門、公營機構及非政府機構. (以機構英文名稱排列)
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